Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2025 (m/w/d)
Schlüter-Systems ist die Nummer eins, wenn es um das Verlegen und Verarbeiten von Fliesen geht. Unsere Innovationen und hochwertigen Produkte sind der Konkurrenz immer zwei Schritte voraus und setzen weltweit neue Maßstäbe.
Dieser Erfolg beruht auf dem Einsatz unserer 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an unseren 13 Standorten in Europa und Nordamerika täglich ihr Bestes geben.
Du hast Lust auf einen spannenden Berufseinstieg in einem modernen Familienunternehmen, in dem du etwas bewegen kannst? Bewirb dich jetzt für eine
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2025 (m / w / d)
Als Kaufmann / -frau für Digitalisierungsmanagement bist du Verbindungsglied zwischen den Anforderungen der Mitarbeiter von Schlüter-Systems und der Realisierung von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen.
Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter beim Einsatz der Systeme zur Abwicklung betrieblicher Fachaufgaben und bist für die Systemverwaltung zuständig.
Du analysierst Geschäftsprozesse im Hinblick auf den Einsatz von Systemen der IT-Technik, erarbeitest Anforderungsprofile und Pflichtenhefte, ermittelst den Bedarf an IT-technischen Systemen, erteilst Aufträge und beschaffst IT-technische Systeme für Schlüter-Systems und führst sie im Unternehmen ein.
Außerdem erstellst und implementierst du Anwendungslösungen unter Beachtung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte, setzt Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle ein.
Du übernimmst die Administration der IT-technischen Systeme, die Beratung über deren Einsatzmöglichkeiten, sowie Betreuung und Schulung der Mitarbeiter.
Um die Theorie und Praxis optimal zu verbinden, gehst du während deiner Ausbildung, zusätzlich zum betrieblichen Durchlauf, in die Berufsschule.
Ausbildungsbeginn : 01. August 2025
Ausbildungsdauer : 3 Jahre
Berufsschule : Cuno Berufskolleg I, Hagen
- Fachhochschulreife
- Gute Noten in den Hauptfächern
- Gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen
- Hohe Übernahmechancen
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen betriebseigenen Fitnessbereich
- Individuelle Schulungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)
- Mitarbeiterparkhaus
- Obstkorb
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