Dipl.-Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Starten Sie bei uns in der Sozial- und Pflegeberatung. Sie arbeiten interdisziplinär mit hausinternen Fachbereichen zusammen und stimmen sich mit Sozialversicherungs- und Sozialhilfeträgern ab.

Das bedeutet für Sie : Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist Ihre Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Beratung und Unterstützung bei Krankheits- und Problembewältigung sowie beim Übergang in den Alltag
• Sozialrechtliche Beratung zur Kranken- und Pflegeversicherung, zur Sozialhilfe, beim Betreuungsrecht, zum Schwerbehindertenrecht und Unterstützung bei der Antragstellung
• Es liegt Ihnen am Herzen, Patient*innen und deren Angehörige in Bezug auf die poststationäre pflegerische Versorgung zu beraten sowie bei Bedarf im Hinblick auf die Vermittlung der erforderlichen ambulanten Dienste, Pflegehilfsmittel oder stationärer Hilfsangebote zu unterstützen
• Klärung der Finanzierung dieser Hilfen
• Einleitung von Rehamaßnahmen

Das macht Sie aus

• Ihr Studium haben Sie im Bereich der sozialen Arbeit abgeschlossen und bringen idealerweise Berufserfahrung als Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit, am besten im Gesundheitswesen
• Im Sozialrecht sowie mit MS Office kennen Sie sich gut aus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz, sind kommunikationsstark und finden mit Ihrer empathischen Art den richtigen Ton im Umgang mit kranken Menschen und deren Angehörigen
• Engagement und die Arbeit als Teamplayer*in sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

• Moderne Klinik mit einrichtungsweiter digitaler, mobiler Patientenakte
• Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.
• Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes / AVR)
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
• Jobrad-Leasing (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)
• Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine
• Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt)
• 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden
• Wohnmöglichkeiten : günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart
• Sportangebote und Aktivitäten

Sie haben noch Fragen? Gerne!

• Michael Almstedt
• Abteilungsleiter
• 0711 6489 2962
Vor 24 Tagen