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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen für die Intensivpflege (m/w/d)

Kliniken der Stadt Köln
Amsterdamer Straße, DE
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir :

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen für die Intensivpflege (m / w / d)

Stellennummer : 2113 Unbefristet Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist : Köln-Merheim / Holweide / Amsterdamer Straße Intensivpflege Klinikinformation Die Kliniken der Stadt Köln gGmbH ist der größte Anbieter stationärer Gesundheitsdienstleistungen in Köln und einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands.

Jährlich werden etwa 120.000 Patienten ambulant und 60.000 Patienten stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.

500 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeiter an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Ihr Profil Sie finden bei uns insgesamt acht Intensivstationen verteilt auf die drei Standorte. Eine Vielfalt an Fachbereichen, in denen wir sie willkommen heißen.

Hierzu gehören die Lungenklinik, die Interdisziplinäre Intensivstation, die Internistische Intensivstation, die Neurologische Intensivstation, die Operative Intensivstation, die Schwerverbrannten-Intensivstation sowie die Kinderintensiv und das Perinatalzentrum.

Werfen Sie einen Blick auf Ihre zukünftigen Kollegen :

Sie bringen mit :

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenzen, sowie Teamgeist
  • Engagiert und beteiligt sich an der Entwicklung und Umsetzung moderner Pflegekonzepte
  • Stellt die patientenorientierte Versorgung im Sinne unseres Leitbildes in den Fokus

Unser Angebot Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit :

  • Versorgungsassistenten
  • freigestellten Experten (Wund-, Schmerz-, Stoma Management, Praxisanleiter)
  • einem qualifizierten Patiententransportdienst
  • einem Pflegepool und Ausfallmanagement
  • einem strukturierten Einarbeitungskonzept und einem festen Ansprechpartner

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und (Fach-) Weiterbildungen in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort-und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.

Sie erhalten zusätzlich von uns :

  • ausreichend Parkplätze oder Car Sharing (Cambio)
  • bis zu 38 Tage Urlaub im Jahr
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterappartements je nach Verfügbarkeit
  • Kinder- und Ferienbetreuung
  • Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und / oder online, ein kostenfreies Gehaltskonto plus weitere Rabatte
  • Vor 3 Tagen
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