Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern.

Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums besetzen wir zur Erweiterung des Teams in unseren Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich ab sofort folgende Leitungsposition :

Hausleitung Pflege &Soziale Betreuung (m / w / d)

Pflegedienstleitung) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit ihrem / er Leitungs-Kollegen / in für den Bereich Hauswirtschaft &Verwaltung leiten sie die Einrichtung
• Sie sind verantwortlich für ein großes Team und das Einrichtungsbudget
• Sie vertreten die Einrichtungen nach innen und außen
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
• Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
• Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement
• Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege
• Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
• Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber
• Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes
• Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonderleistungen
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse)
• Mitarbeiterevents und Corporate Benefits
Vor 20 Tagen