Teamleiter (m/w/d) Verifizierung/Validierung

Unternehmensprofil

Xelvin Deutschland GmbH ist kompetenter Entwicklungspartner für innovative Technologieträger und führende Unternehmen. Als Teil der 2006 in den Niederlanden gegründeten Xelvin Gruppe verfügt Xelvin Deutschland über ein Netzwerk internationaler Kompetenz in anspruchsvollen und komplexen Entwicklungsprojekten.

Auf dessen Grundlage sind wir als zuverlässiger Ingenieurdienstleister in der Lage, gemeinsam mit unseren Projektpartnern individuelle Projektlösungen zu erarbeiten, um technologische Neu- bzw.

Weiterentwicklungen sowie Innovationen erfolgreich voranzutreiben.

Aufgaben

• Teamwork! Du führst und entwickelst ein Team für Verifizierung / Validierung im Ingolstädter Raum.
• Let ́s talk! Zu deinen täglichen Aufgaben gehört auch die Koordination und die enge Zusammenarbeit mit den Prozesspartnern, intern sowie extern.
• Organisation ist alles! Du übernimmst die Personaleinsatzplanung und koordinierst die Aufgaben Deines Teams bzw. arbeitest operativ mit.
• Blick nach vorne! Mit deinen Ideen und Umsetzungen förderst du den Ausbau deines Teams

Anforderungen

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld sowie ein sehr gutes technisches Verständnis.
• Du konntest bereits durch die erfolgreiche Führung eines (Projekt-)Teams von dir überzeugen und bringst ein gutes Rollenverständnis der Prozesspartner mit.
• Du hast Erfahrung und methodisches Wissen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement. Idealerweise bringst du Kenntnisse aus dem Bereich der Fahrdynamik und / oder der Verifikation / Validierung mit.
• Zu deinen Stärken zählst du neben deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten auch ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Deine sehr guten Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Ingolstadt, Bayern, germany