Recruiter (m/w/d)

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit : Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern.

Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen.

Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung.

Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie.

DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

Standort(e) : Hannover, Hamburg

Vertrag : Anstellung - unbefristet

Arbeitszeitmodell : Vollzeit

Recruiter : in Engineering

Was Sie bei uns bewegen

• Sie sind Ansprechpartner : in für Führungskräfte und Bewerber : innen in allen Belangen rund um das Thema Recruiting in Ihrem definierten Betreuungsbereich.
• Sie begleiten den kompletten Full-Cycle Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung.

Hierzu gehören Bewerber : innenkorrespondenz, Terminkoordination und die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.

• Sie beraten auf partnerschaftlicher Ebene Ihre Hiring Manager sowohl bei den fachlichen und inhaltlichen Recruitingmaßnahmen als auch bei Entscheidungsfindungen innerhalb der Bewerbungsprozesse.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen und binden die zuständigen Betriebsratsgremien ein.
• Sie arbeiten standortübergreifend eng mit dem gesamten Team zusammen und gestalten zusammen mit den Active Sourcing-Kolleg : innen Strategien, um den Recruiting-Erfolg sicherzustellen.
• Sie gestalten eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, HR Business Partnern und Betriebsräten sowie eine bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Dienstleistern.

Was Sie ausmacht

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder relevanter Berufserfahrung und Ausbildung.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Talent Acquisition idealerweise im Bereich Engineering sammeln.
• Sie sind ein Kommunikations- und Überzeugungstalent und Ihr professionelles Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Beratungskompetenz, lassen Sie zu Ihren Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.
• Ihre selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise wird durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft ergänzt.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das gruppenweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen : Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
Vor 17 Tagen