Gesundheits- und Krankenpfleger/-in / Krankenschwester (m/w/d) - Fachweiterbildung Onkologie
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche : Die St.
Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für unsere Pflegeteams im St. Anna Hospital Herne, Marien Hospital Herne Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum sowie Marien Hospital Witten zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwestern (m / w / d) mit Fachweiterbildung Onkologie
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung fachspezifischer Tätigkeiten
- Versorgung unser onkologischen Patienten
- Einhaltung der sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards in der Pflege und gruppeninternen Standards
- Patientenbedürfnisse erfassen und die Eigenständigkeit fördern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m / w / d)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung für Pflege in der Onkologie
- Praktische Berufserfahrung im genannten Bereich wünschenswert
- Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
- Spaß an der Arbeit im Team
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen ineiner zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Vergütung nach einem Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicherAltersvorsorge sowie übertarifliche Vergütung für fachweitergebildete Pflegekräfte