EXPERTE HR-IT (M/W/D) (SCHWERPUNKT SAP SUCCESSFACTORS VERGÜTUNGSMODUL)
EXPERTE HR-IT (M / W / D) (SCHWERPUNKT SAP SUCCESSFACTORS VERGÜTUNGSMODUL)
- Personalwesen
- Stuttgart
- Job ID : 18435
Sie denken visionär. Genau wie wir.
Unsere Mitarbeiter : innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren.
Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen.
Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt.
Entdecken Sie eine spannende Rolle
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen erfahrenen HR-IT-Experten (m / w / d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Vergütungsmodul.
In dieser Rolle sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors Compensation Modul verantwortlich und sorgen für dessen optimale Performance und kontinuierliche Verbesserung.
Diese Position erfordert starke Projektmanagementfähigkeiten, technisches Fachwissen und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben
- Mitwirkung an der strategischen Vision und der operativen Entwicklung des SAP SuccessFactors Compensation Moduls
- Leitung der Projektplanung und des Projektmanagements für die Digitalisierung des globalen Performance- und Bonusprozesse
- Entwicklung und Pflege der Produkt-Roadmap für das SAP SuccessFactors Compensation Module und Priorisierung des Produkt-Backlogs auf Basis der Geschäftsanforderungen und strategischen Ziele
- Verantwortung für die Implementierung und Optimierung des SAP SuccessFactors Vergütungsmoduls
- Koordination und Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung von Qualität und Performanance
- Zusammenarbeit mit dem Technical Product Owner und dem Global HR Center of Excellence bei der Analyse des Geschäftsbedarfs und der Definition der technischen Anforderungen
Zeigen Sie Ihre Kompetenzen
- Bachelor-oder Master Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Vergütungsmodul
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung von HR-Prozessen und -Systemen, vorzugsweise in internationalen Projektteams
- Gute Kenntnisse von SuccessFactors, insbesondere im Vergütungsmodul
- Prozessorientiertes und analytisches Denken, gepaart mit der persönlichen Reife, Verantwortung auf hohem Niveau zu übernehmen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch ist von Vorteil
Was wir anbieten
Ihr Start bei Exyte : Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
Attraktiver Standort : Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
Buddy-System : Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
Work-Life-Balance : Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
Verpflegung : Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
Halten Sie sich fit : Exyte bezuschusst über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland Ihren Fitnessvertrag
Kontakt
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For further questions and information, please do not hesitate to contact Nazgul Schymon via E-Mail [email protected].
Exyte Management GmbH
Nazgul Schymon
Löwentorstraße 42
70376 Stuttgart
Exyte ist ein "Equal Employment Opportunity" Arbeitgeber und verpflichtet sich zur Chancengleichheit und Gleichbehandlung.
Daher bietet Exyte allen qualifizierten Bewerber : innen gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Rasse, Hautfarbe, Religion, geschütztem Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetischen Informationen.
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