Senior HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz.
Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Deine Aufgaben
- In deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlich
- Dabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.
B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durch
- Die Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden Vergütungsstrukturen
- Nicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung im Bereich Personal
- Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Senior HR Spezialist Compensation & Benefits (gn)
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Senior Manager Compensation und Benefits (m/w/d)
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Compensation & Benefit Manager - Compensation & Benefits / HR Strategy / Stakeholder Management (m/w/d)
Du bist verantwortlich für alle Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits für unser Unternehmen sowie die Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner. Unser Jobangebot Compensation & Benefit Manager - Compensation & Benefits / HR Strategy / Stakeholder Management...
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HR Manager/HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager/HR Business Partner (m/w/d). Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung. Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden. ...