Technische/-r Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Fachingenieursplanung (w/m/d)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte

• fachliche Unterstützung der / des Projektverantwortliche / -n bei Bauprojekten
• Ausübung der Bauherrenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene / der Hauptstelle Facility Management
• Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• baufachliche Kontrolle der Bedarfsangaben / Zielwerte zu technischen Anlagen
• Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen
• Zusammenarbeit mit Fachingenieur / -innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten zum Inbetriebnahmemanagement
• Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben
• Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschaftsenergiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur / -innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten
• Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards, u.

a.Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen AnweisungenBeratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem BetriebsmanagementMitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befindenMitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den ProjektzielenZuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, GewährleistungskontrollenMitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen

Was erwarten wir?

Qualifikation :

abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen :

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)
• fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
• umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
• Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, u.a. GEG
• umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z.

B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)

• sicherere IT-Anwendungskenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) sowie branchenspezifischer Software
• Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen :

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• gute Auffassungsgabe
• Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
• hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer / -in)

Was bieten wir?

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Vor 3 Tagen