Information Security Officer*in (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.

500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den Bereich "Information Security" suchen wir am Standort Ulm, Immenstaad, Oberkochen und Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Information Security Officer*in (w / m / d)

Der Bereich "Information Security" plant und konzipiert Lösungen, um HENSOLDT nachhaltig vor Cyberangriffen zu schützen.

Zudem ist der Bereich verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung des Informationsssicherheits Management Systems (ISMS) und ist der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Informationssicherheit.

Er führt unternehmensweite Awarenessmaßnahmen zum Thema Cyber Security durch und berät die Fachabteilungen im Hinblick auf die geheimschutzrelevanten Besonderheiten.

Ihre Aufgaben

Durchführung umfassender IT- und Informationssicherheitsrisikobewertungen zur Ermittlung potenzieller Schwachstellen und Bedrohungen

Mitwirkung an der Entwicklung und Pflege von Risikomanagement-Frameworks, -Richtlinien und -Standardarbeitsanweisungen im Einklang mit bewährten Praktiken der Branche und regulatorischen Anforderungen

Überwachung und Nachverfolgung von Risikominderungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass sie im Rahmen der festgelegten Risikobereitschaft liegen und dass systemische Risiken auf ein akzeptables Niveau reduziert werden

Beratung und Unterstützung der HENSOLDT-Einheiten bei der Umsetzung wirksamer IT / OT- und Cyber-Risikomanagementverfahren

Erstellung und Übermittlung von risikobezogenen Berichten und Aktualisierungen an die Geschäftsleitung und die Vorstände von HENSOLDT

Kontinuierliche Verbesserung und Zertifizierungen (ISO 27001, CMMC, BSI-Grundschutz) des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) weiterer Rollouts des ISMS in der gesamten HENSOLDT Gruppe

Mitwirkung am unternehmensweiten Business Continuity Management als IT-Service Continuity Manager und beim Disaster Recovery

Risikobewertung : Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von Risikobewertungen, die ein Verständnis für potenzielle Schwachstellen und Bedrohungen erkennen lassen

Risikomanagement-Frameworks : Nachgewiesene Unterstützung bei der Entwicklung von Frameworks, Richtlinien und Verfahren für das Risikomanagement

Internationale Cybersicherheitsstandards : Vertrautheit mit ISO 27001 und Verständnis für deren Anwendung in Risikomanagementprozessen

Unterstützung bei der Implementierung : Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für die wirksame Umsetzung von Risikomanagementverfahren

Berichterstattung : Beherrschung der Vorbereitung und Erstellung von risikobezogenen Berichten für die Führungsebene

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Cybersicherheit, Informatik oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss vorteilhaft

Mehr als 4 Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement, in der Informationssicherheit oder in einem verwandten Bereich

Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie vorteilhaft

Vertrautheit mit Vorschriften für kritische Infrastrukturen vorteilhaft

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

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