HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m / w / d)

• Personalwesen
• Dresden
• Job ID : 19345

Sie denken visionär. Genau wie wir.

Unsere Mitarbeiter : innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren.

Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen.

Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt.

Entdecken Sie eine spannende Rolle

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem HR Business Partner (m / w / d), der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht.

Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben

• Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der Forecast- und Budgetplanung
• Abstimmung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen mit den jeweiligen Fachbereichen
• Umsetzung individueller Personalmaßnahmen
• Begleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie weiteren internen und externen Stakeholdern

Zeigen Sie Ihre Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR Business Partner (m / w / d)
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie der Abläufe in der Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und SAP HCM-Kenntnisse
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Flexibilität
• Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten auf allen Ebenen, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Was wir Ihnen bieten

• Ihr Start bei Exyte : Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
• Attraktiver Standort : Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
• Buddy-System : Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
• Work-Life-Balance : Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
• Verpflegung : Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
• Halten Sie sich fit : Exyte bezuschusst über Qualitrain an über 5.000 Standorten in Deutschland Ihren Fitnessvertrag

Kontakt

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For further questions and information, please do not hesitate to contact Vasiliki Mouli via E-Mail [email protected].

Exyte Central Europe GmbH

Vasiliki Mouli

Löwentorstraße 42

70376 Stuttgart

Exyte ist ein "Equal Employment Opportunity" Arbeitgeber und verpflichtet sich zur Chancengleichheit und Gleichbehandlung.

Daher bietet Exyte allen qualifizierten Bewerber : innen gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Rasse, Hautfarbe, Religion, geschütztem Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetischen Informationen.