Werkstudent:in/Praktikant:in/Teilzeitjobber:in - People & Culture in Climate-Tech (w/m/d)

Was Du hier tun wirst

Bei MAGNOTHERM entwickeln wir eine revolutionäre Kältetechnologie die das Potential hat, 40 Prozent des Energiebedarfs und 100 Prozent der direkten Treibhausgasemissionen in diesem Bereich zu eliminieren.

Unsere Vision ist es, die saubersten und ausgeklügeltsten Kühllösungen anzubieten, um die Auswirkungen auf das Klima und Kosten zu reduzieren.

Unser 2019 gegründetes Start-up ist ein Spin-off der Technischen Universität Darmstadt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

• Unterstützung des Head of People and Culture im Tagesgeschäft.
• Strukturierung und Optimierung interner Prozesse und Abläufe.
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents oder -workshops.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten.
• Recherche zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

Diese Stelle kann in Teil- oder Vollzeit besetzt werden.

Was Du idealerweise mitbringst

• Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Interesse an Personalmanagement und Unternehmenskultur.
• Freude an der Strukturierung von Prozessen und administrativen Aufgaben.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Du Dir von dem Job erwarten kannst

• Attraktives Gehaltspaket und Mitarbeiter-Benefits.
• Flexibles Arbeiten an unserem Hauptsitz in Darmstadt oder im Homeoffice.
• Teil eines dynamischen, humorvollen und diversen Teams von klugen Köpfen zu werden.
• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu wachsen, in dem Fehler erlaubt sind.
• Miterleben, wie ein junges Unternehmen mit der Zeit wächst und skaliert.
• Jede Menge humorvolle Memes.

Über uns

Wir glauben an die Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun.

Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien brauchen, um diese enorme Herausforderung - oder genauer gesagt : diese enorme Bedrohung für die Menschheit - zu bewältigen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und deren Emissionen von 10 Prozent aller Emissionen weltweit zu reduzieren.

Um unsere Vision zu erreichen und unsere Organisation noch effizienter zu gestalten, suchen wir Dich werde Teil unseres Teams!

Wir sind Materialwissenschaftler / innen, Chemiker / innen, Physiker / innen, eine Menge Ingenieure / innen sowie Produkt- und Grafikdesigner / innen.

Wir sind ein aufstrebendes Team von klugen Köpfen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir lieben es, gemeinsam kalte Getränke zu trinken, wir diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends.

Im Grunde sind wir menschlich.

MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und / oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben?

Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen.

Im Gegensatz dazu versuchen Frauen / nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben.

Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Du für die Stelle und MAGNOTHERM mitbringen kannst.

Wie kann ich im Bewerbungsverfahren nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse habe?

Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen.

Wenn Du besondere Vorkehrungen benötigst (Hilfsmittel, Zeit usw.) und Dich dabei wohl fühlst, dies mitzuteilen, lass es uns bitte wissen.