Leiter:in IT Governance und Prozesse

Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende!

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter : in IT Governance und Prozesse am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle berichtest du direkt an den Leiter Strategie und Steuerung und bist verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden.

Zu deinen Hauptaufgaben gehört der Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Du berichtest direkt an den Leiter Strategie und Steuerung und übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 6 internen und externen Mitarbeitenden.
• Du entwickelst und implementierst IT-Governance-Richtlinien und -Verfahren um sicherzustellen, dass IT-Ressourcen und -Aktivitäten den Geschäftsanforderungen und -zielen entsprechen sowie effektiv und effizient bereitgestellt werden.
• Du verantwortest die Überwachung und Bewertung der IT-Prozesse um sicherzustellen, dass sie die Geschäftsanforderungen erfüllen und kontinuierlich verbessert werden.
• Du unterstützt Digitalisierungsinitiativen gemäß der strategischen IT Roadmap.
• Du bist für die Sicherstellung der Einhaltung von IT-Compliance-Anforderungen, wie z.B. Datenschutz, Datensicherheit, IT-Sicherheit und regulatorische Anforderungen zuständig.
• Du betreibst eine aktive Zusammenarbeit mit anderen IT- und Geschäftsbereichen um sicherzustellen, dass IT-Initiativen in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert sind.
• Du bist für die Überwachung und Berichterstattung über die Leistung der IT-Governance und -Prozesse gegenüber den Geschäftszielen und -kennzahlen verantwortlich.
• Du identifizierst Risiken und Chancen im Zusammenhang mit IT-Governance und IT-Prozessen und entwickelst Strategien zur Minimierung von Risiken und zur Maximierung von Chancen.
• Du entwickelst darüber hinaus IT-Governance- und Prozessmanagement-Roadmaps, um sicherzustellen, dass IT-Governance- und Prozessmanagement-Initiativen kontinuierlich verbessert werden.
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Führungskräften, um sicherzustellen, dass IT-Initiativen in der gesamten Organisation erfolgreich sind.
• Du unterstützt aktiv bei Organisationsaufgaben im Rahmen der laufenden Carve-Out Aktivitäten.

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) in Informationstechnologie, Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit Deutsch als Hauptarbeitssprache
• Erfahrung in der IT-Industrie und Kenntnisse von IT-Systemen und -Technologien
• Kenntnisse von IT-Governance- und Prozessmanagement-Praktiken und -Prozessen
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Governance- und Prozessmanagement-Initiativen.
• Kenntnisse von Geschäftsprozessen und -strategien
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen IT- und Geschäftsbereichen
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Risiken und Chancen
• Zertifizierung in IT-Governance- und Prozessmanagement-Methoden wie COBIT, ITIL oder ISO 27001 vorteilhaft
• Erfahrung in der Umsetzung von Compliance-Anforderungen, wie z.B. Datenschutz, Datensicherheit, IT-Sicherheit und regulatorische Anforderungen

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 18.12.2024 in deutscher Sprache !

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Sebastian Hagen unter der Emailadresse sebastian.

[email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Telefonnummer +49 30 81822001 .

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses.

Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.