Referent Recruiting (w/m/d)

Über unsWer wir sind Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt : Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.

Wenn du voller Neugier bist, um die neuesten Trends zu erkunden und bereit bist, dich gemeinsam mit einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w / m / d) in Vollzeit. Das werden deine Aufgaben Du bist für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung verantwortlich.

Die aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle und Plattformen gehört zu deinen Aufgaben.

Du führst Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch. Die Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Instrumente liegen in deinem Verantwortungsbereich.

Du erhebst, analysierst und erstellst Reports über Recruiting-Kennzahlen. Die Entwicklung und Umsetzung von effektiven Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen, gehört zu deinen Aufgaben.

Du nimmst an Messeveranstaltungen, Uni- oder Hochschulveranstaltungen teil, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren.

Du wirkst bei unterschiedlichen Projekten und Sonderaufgaben rund um das Thema Personalmarketing & Recruiting mit. Das bringst du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung.

Ergänzend dazu verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten sind für dich selbstverständlich. Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Deine Benefits bei uns Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket.

Freue dich ebenfalls auf : Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.

me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote oder DSL-Mobilfunkrabatte Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.

Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Kontakt Frau Ayse Efe freut sich über deine Bewerbung - unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

JETZT BEWERBEN Zech Management GmbH Personalabteilung Frau Ayse Efe Hansator 20 28217 Bremen (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen verzichtet werden.