Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
RECRUITER / TALENT ACQUISITION MANAGER (M / W / D)
Region : Nordrhein-Westfalen oder Baden-Württemberg / Remote
Bereich : Human Resources / Talent Acquisition & Employer Branding
Dein Weg ins Team Orange :
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DEINE AUFGABEN
Recruiting-Master : Du bringst unsere Hiring Manager mit den passenden Bewerbenden zusammen und sorgst dafür, dass es zwischen ihnen funkt.
Dein Talent ist es, die besten Matche s zu finden!
Talent-Detektiv : Du wirst zum Talentsucher in Deinem eigenen Gebiet, immer auf der Suche nach den besten Vertriebsprofis und herausragenden Kollegen / innen.
Dein Radar für Talente ist immer an!
- Die Interview-Inszenierung : Du wirst der Regisseur von Bewerbungsgesprächen. Du gestaltest Interviews und sorgst für ein erstklassiges Bewerbererlebnis.
- Unser Gesicht nach außen : Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen, in sozialen Medien, bei Networking-Events und baust unser Arbeitgeberimage aus.
DEINE MEHRWERTE
- Finanzielle Leistungen : Attraktive Vergütung, Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, betriebliche Altersversorgung und Personalrabatte
- Work-Life : Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, Sportangebote, JobRad, Wellpass, familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Aus- und Weiterbildung : Individueller Einarbeitungsplan und Schulungen im Trainingszentrum, digitale Lernplattformen, interne und gruppenweite Weiterentwicklungsprogramme
- Einzigartige Events : Bleiben unvergesslich und sorgen für starken Zusammenhalt
DU BRINGST MIT
- Du bist ein leidenschaftlicher Netzwerker und hast ein ausgeprägtes Gespür für Talente.
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, eine hohe Affinität zu Social-Media-Kanälen sowie Direct Search und bringst ein gewisses Maß an Reisebereitschaft mit.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Deine Begeisterung und Energie sind ansteckend. Du liebst es, Menschen für etwas zu begeistern - und bald auch für uns!
Employer Branding & Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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