Head of Business Unit Packaging & Household
Eurofins
Hamburg, HH, DE
Stellenbeschreibung
- Sie entwickeln die Unternehmensstrategie und neue Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Sie gestalten das Unternehmen als Mitglied des Management Teams mit.
- Sie steuern das Business Development und die Vertriebsaktivitäten der BUs.
- Sie übernehmen die Personalverantwortung für die Gruppenleitungen BUs Packaging und Household sowie der Gruppenleitung des Probeneingangs.
- Sie führen ein Team von 25 Mitarbeitenden aus verschiedenen Disziplinen.
- Sie planen das Budget und tragen die durchgehende Verantwortung für Umsatz, Kosten und Gesamtergebnis. Dazu gehört auch das monatliche Reporting / Controlling der Business Units (BUs) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Sie organisieren die generelle Arbeitsorganisation in der BU und koordinieren das Tagesgeschäft der BU (u. a. Prioritäten der Teammitglieder, Kundenanfragen, Einhaltung der Durchlauf- / Lieferzeiten, übergeordnete Schnittstelle zum Labor und Probeneingang).
- Sie optimieren die BU-Prozesse und entwickeln das entsprechende KPI-Controlling weiter.
- Sie sind der übergeordnete Ansprechpartner, Koordinator und Entscheider bei Fachfragen, Kundenreklamationen und Qualitätsfragen.
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches oder wirtschaftliches Studium.
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in analytischen Laboren mit Fokus auf Verpackungsmaterialien und / oder Bedarfsgegenständen.
- Dabei verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung.
- Sie denken lösungsorientiert, sind motiviert und haben eine Hands-on-Mentalität.
- Sie haben ein Business Mindset und eine strukturierte, methodische Denk- und Handelsweise.
- Sie können gleichzeitig verschiedene komplexe Projekte koordinieren.
- Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen.
Zusätzliche Informationen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Beteiligung am erwirtschafteten Erfolg
- Zuschuss zur Bus- und Bahnkarte, bezuschusste Kantine und Corporate Benefits
- Familienfreundlichkeit und persönliche Unternehmenskultur
- Netzwerkveranstaltungen und Events, wie z.B. ein jährliches Sommerfest
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterparkplätze, Shuttleservice zum nächstgelegenen Bahnhof und Jobrad
Vor 15 Tagen