Mechatroniker/Elektroniker für Umbau & Instandhaltung (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices.

Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus.

Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.

Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd.

Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

Für unser Technikteam am sog. "Kalten Ende" suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Mechatronik oder Elektronik. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a. :

• Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen
• Durchführung von Maschinenumbauten
• Einrichtung von SPS gesteuerten Anlagen und Maschinen
• Durchführung von Routineprüfungen
• Neuinstallationen und Optimierungen von Soft- und Hardware
• Fehleranalyse und -behebung bei auftretenden Störungen an den Produktionsmaschinen, einschließlich mechanischer, elektrischer und softwarebezogener Komponenten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker (m / w / d) oder vergleichbar
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Systemen wie Siemens S7; Kenntnisse in S5, WinCC oder Tia-Portal von Vorteil
• Kenntnisse in den MS-Office Standardprogrammen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Systematischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Teamorientierung

Zusätzliche Informationen

• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Dienstradleasing JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Jährliche Firmenveranstaltungen

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.