HR Business Partner (w/m/d)
YOUR STEP FORWARD!Die TETEC AG in Reutlingen ist ein Unternehmen mit über 140 Mitarbeiter*innen aus der aufstrebenden Biotechnologie- Branche und gehört der Octane Medical Group an.
Im Bereich der regenerativen Medizin entwickeln und fertigen wir Produkte für zellbasierte Therapielösungen u. a. zur Behandlung von komplexen Schäden und Erkrankungen des menschlichen Stütz- und Bewegungsapparates, Arthrose und chronischen Krankheiten.
Mit innovativen Biomaterialien und individualisierten Zelltherapien setzen wir hierbei neue Maßstäbe für die Gesundheit von morgen.
Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Voll- oder Teilzeit (30-40 Stunden) zu besetzen : HR Business Partner (w / m / d) in Reutlingen IHRE AUFGABEN
- Sie beraten und unterstützen eigenverantwortlich unsere Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Unter Berücksichtigung von gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Voraussetzungen stimmen Sie personelle Maßnahmen innerhalb Ihres Betreuungsbereiches ab und setzen diese um
- Sie übernehmen den gesamten Stellenbesetzungsprozess von der Ausschreibung bis hin zur Vertragserstellung in ihrem Betreuungsbereich
- Sie führen administrative HR-Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles durch
- Sie übernehmen die Erstellung von Reports, Statistiken und Kennzahlen
- Sie entwickeln und optimieren HR-Prozesse und arbeiten an HR-Projekten mit IHR PROFIL
- Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit
- Sie können vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Basiswissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorweisen
- Sie besitzen eine strukturierte, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Grundkenntnisse in den Themenbereichen Datenschutz und HR-Compliance sind von Vorteil
- Sie sind ein Teamplayer, haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bringen ein hohes Maß an Empathie mit
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN
- Vielseitige und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Produkten und flache Hierarchien
- Vorteile eines kleineren Unternehmens mit Einbettung in einer internationalen Gruppe
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing AngebotHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den unten stehenden Button klicken.
Laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins hoch.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d). Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit ch...
Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2025). Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion . Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs. Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheit...
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d) 80 - 100 %
Wir sind einer der führenden Werkzeug- und Beschlagshändler in Süddeutschland mit über 150 Jahren Erfahrung. HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen ...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserferfahrung. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Dabei sind wir in der Lage, über das Zusammenführen sehr unterschiedlicher Kompetenzen und Technologien ganz neue Lösungen zu realisieren. Kompetenter Ansprechpartne...
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Deine breite Erfahrung im HR Management kombinierst Du mit Deiner Leidenschaft für Personal- und Führungskräftebetreuung. Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schen...
HR Business Partner (m/f/d)
You will suggest new HR strategies in line with overall business strategy and goals and assure continuous improvement of HR processes and involvement in HR projects. You bring along proven experience as an HR Business Partner or similar role in the automotive or manufacturing industry. Consulting wi...
HR Business Partner (m/w/d)
Unterstützung bei der Implementierung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den globalen HR KollegInnen aus Employer Branding, Learning & Development sowie HR-IT. Begleitung und Unterstützung von internationalen Führungskräften und Mitarbeitenden der zugeordneten Fachbereiche in allen HR...