Specialist Recruiting (w/m/d)

Als Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft schafft und ver mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt.

Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten.

Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.

Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Facility Management (FM) ab sofort befristet bis 31.10.2025 einen

Specialist Recruiting (w / m / d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Dienstleistungs einheit Facility Management (FM), die sich um Betrieb, Instand haltung und nachhaltige Entwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert.

Unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden setzt sich für Natur- und Klimaschutz sowie Ressourcen effizienz ein und deckt ein breites Aufgaben feld ab von Energie bereit stellung bis zur Verkehrs wege-Instand haltung und KIT-Shuttle-Betrieb.

Im Rahmen des Projekts Zukunft Personal in der Technischen Infrastruktur sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in den Infrastruktur einheiten.

Dabei unterstützen Sie aktiv die Führungs kräfte bei der Personal suche.

• Sie sondieren zielgruppen spezifische Ansprache methoden zur Gewinnung von qualifiziertem Personal auf Basis der Anforderungs profile und Bedarfe der Technischen Infrastruktur und bauen die Personal gewinnung hinsichtlich der aktiven Rekrutierung weiter aus.
• Des Weiteren entwickeln Sie gemeinsam mit der Projekt gruppe und den Einheiten der Technischen Infrastruktur begleitende Personal marketing maßnahmen (z.

B. Durch führung von Personal marketing kampagnen) und setzen diese um.

• Sie führen ein zielgerichtetes Monitoring der durch geführten Maßnahmen durch und justieren auf Basis der Erkenntnisse.
• Darüber hinaus arbeiten Sie bei den allgemeinen Projekt aufgaben mit, wie beispiels weise Projekt- / Prozess dokumentation und können proaktiv Ihre Ideen in die Projekt arbeit einbringen.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebs wirtschafts lehre auf Bachelor niveau mit Schwerpunkt auf Personal management und idealer weise mehr jährige Berufs erfahrung in der Personal gewinnung, Direkt ansprache und im Personal marketing
• Kenntnisse in weiteren Personal management themen wie Onboarding oder Personal entwicklung
• Zielgerichtete, organisierte Arbeits weise und Nutzung digitaler Arbeits methoden
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Kommunikations fähigkeit
• Begeisterung, in der Gewinnung von Mitarbeitenden neue Wege zu gehen

Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor ragenden Arbeits bedingungen in einem internationalen Umfeld.

Starten Sie beruflich mit einer ziel gerichteten Einarbeitung sowie breit gefächerten Weiterqualifizierungs angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits zeit modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit angeboten sowie Kinder- und Ferien betreuungs angeboten.

Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 € / Monat und ein viel seitiges Angebot in verschiedenen Mensen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

JVRS1 DE