Gesucht: Abteilungsleiter (d/m/w) Digitales Inputmanagement Krankenversicherung in München

Abteilungsleiter (d / m / w) Digitales Inputmanagement Krankenversicherung in MünchenAbteilungsleiter (d / m / w) Digitales Inputmanagement Krankenversicherung in MünchenWertschätzung.

Sicherheit. Wachstum.Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Als Führungskraft für das digitale Inputmanagement im Bereich Krankenversicherung bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, die weit über die klassische Führungsverantwortung hinausgeht.

Sie sind maßgeblich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse verantwortlich, steuern wichtige Kennzahlen zur effizienten Abteilungsführung und sichern durch Ihr Engagement die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Mit dieser Expertise und Ihrer Fähigkeit, Dienstleister effektiv zu steuern, gestalten Sie die digitale Transformation bei uns aktiv mit und setzen zukunftsweisende Maßstäbe in der Branche.

Wann geht es los? Am besten sofort!Das haben Sie vor ...Sie verantworten den Kunden Input Service im Bereich Kranken Leistung, inklusive der Budgetplanung und -kontrolle.

Sie entwickeln das Kennzahlensystem zur Steuerung der Abteilung kontinuierlich weiter.Sie hinterfragen und optimieren die Prozesse im Kunden Input Service permanent und beteiligen sich aktiv an abteilungs- und hauptabteilungsübergreifenden Aufgaben und Projekten.

Sie pflegen aktiv die Schnittstellen innerhalb der Hauptabteilung, des Ressorts und des gesamten Konzerns.Sie steuern die externen Dienstleister, einschließlich des Vertragsmanagements, und verbessern kontinuierlich das Berichtswesen für diesen Bereich.

Sie führen ein Team von 23 Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien und den Smart Working Leitplanken des Konzerns.Das bringen Sie mit .

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer oder versicherungsspezifischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium.

Führungserfahrung idealerweise in der Versicherungsbranche.Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.Besonderes Interesse, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese gemeinsam mit der IT lösungsorientiert umzusetzen.

Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken sowie konzeptionellem Arbeiten einschließlich der Erstellung prägnanter und aussagekräftiger Dokumentationen.

Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.Kenntnisse in der Krankenversicherung wünschenswert.Das bieten wir ...Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und / oder fachliche Spezialisierung / Weiterbildung.Flexibles Umfeld : z.

B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.Leib & Seele : preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.

Sozial & Nachhaltig : Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.Diversity-Willkommenskultur : Erfolgsfaktor Vielfalt!Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Hauptabteilungsleiterin Iris John (Telefon : +49 89 21 60-66 24) oder Abteilungsleiter Hubert Nitschke (Telefon : +49 89 21 60-30 32) beraten Sie gerne.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d / w / m) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Mehr Informationen über uns : www.versicherungskammer-bayern.

de / karriere Jetzt bewerben Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns : um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten.

Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes.

Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.

Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.