BAUINGENIEUR/IN in Vollzeit / Teilzeit
Duisburg kontrastreich und lebendig : Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Der Fachbereich der 'Straßenbaubehörde' ist Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet und verantwortlich für deren verkehrssichere Nutzung. p>
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Projektsteuerung im Rahmen der Aufgaben des Straßenbaulastträgers mit besonderem Schwierigkeitsgrad
- Planungs- und Baumanagement unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Lösungen für die Stadt
- Beauftragung von Ing.-Büros, Prüfung von Entwurfs-, Ausführungsplänen, technische Koordinierung, Genehmigung / Freigabe der Ausführungspläne zur Umsetzung
- Steuerung / Umsetzung von Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung
- Finanzierung steuern, Rechnungsprüfung, Aufbereitung von Maßnahme- und Abrechnungsunterlagen gem. den Anforderungen der Förderrichtlinien
- an Sitzungen politischer Gremien sowie im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen referierend wie auch beratend teilnehmen
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefung Verkehrsbauwesen oder Straßen- und Wegebau
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz
- Verhandlungsgeschick
- Überzeugungsvermögen
- die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
- der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. 2024
- Stellenwert : A 12 LBesG NRW / EG 13 TVöD zzgl. Zulage i.H.v. 250 € Brutto (Vollzeit) für tarifl. Beschäftigte
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine zunächst bis zum 31.2028 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse / dienstliche Beurteilungen ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.
duisburg.de / karriere unter Angabe der Kennziffer 61-31 / 50047930 (390) bis zum 19.br / >
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de / frauenbuero)
besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
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