HR Manager
BRAINSTORMER UND HANDWERKER, PROBLEMSUCHER UND LÖSUNGSFINDER, ENTWICKLER UND UMSETZER, THEORETIKER UND PRAKTIKER. Wir haben für Dich den richtigen Job!
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlich
- Kantine
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt
- 30 Urlaubstage
- Gehälter
- Essenszulage
- Mitarbeiterrabatte
- Sportaktivitäten
- 37,5 Wochenstunden
- JobRad Leasing
- IT Leasing Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologie führer im Bereich Kontroll- und Inspektions technik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außer gewöhnliche Möglich keiten eröffnet.
Unser Erfolgs rezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines / einer jeden unserer rund 1.200 Mitarbeitenden.
Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgs geschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) (STELLEN-ID : HS18623) Deine Aufgaben :
Betreuung und Beratung der Führungs kräfte in allen personellen, personal wirtschaft lichen und arbeits rechtlichen Angelegen heiten (inkl.
Konflikt lösungs management)
- Initiierung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprech partner inkl. Bewerber management sowie Vertrags verhandlung und Durch führung von personellen Einzel maßnahmen
- Konzeption, Verhandlung, Umsetzung und Weiter entwicklung von zukunfts gerichteten HR-Projekten (z. B. in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personal entwicklung, HR-Controlling)
- Eigenverantwortliche Erarbeitung, Steuerung sowie kontinu ierliche Optimierung von Personal prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnitt stellen, insbesondere der Beschäftigten vertretung Dein Profil :
- Studium mit dem Schwer punkt Personal und / oder vergleichbare, mehrjährige Ausbildung mit Personal schwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner / in oder Personal referent / in in der Personal betreuung
- Fundierte Fachkenntnisse in arbeits- und sozial versicherungs rechtlichen Frage stellungen
- Sehr gutes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel
- Serviceorientierte und gewissen hafte Arbeits weise sowie Hands-on-Mentalität
- Engagement, Einfühlungs vermögen, Vertrauens würdigkeit und Durchsetzungs fähigkeit
- Kommunikations stärke und Team geist
- Verhandlungs sichere Englisch kenntnisse in Wort und Schrift Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung unter jobs AT heuft.
com. Diese Stelle ist nicht die richtige, Du suchst aber eine andere spannende Heraus forderung? Website HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH Am Wind 1 56659 Burgbrohl Website Heuft Systemtechnik GmbH Website http : / / www.
heuft.com Website 2024-12-23T21 : 59 : 59.999Z FULL TIME null null null 2024-10-24 Burgbrohl 56659 Am Wind 1 50.4623999 7.265672299999999
HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting. Standort: Niederzissen bei Bad Neuenahr-Ahrweiler. Das ist unser Beitrag zu einer nachhaltigen globalen Ernährung und das ist, was wir lieben. ...
HR Manager - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
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HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für werteorientiertes Familienunternehmen
Sie begleiten unsere Führungskräfte im Auswahlprozess und unterstützen bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Sie übernehmen die Durchführung der Talentsuche von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding. Sie bringen sich in verschiedene HR-Projekte ein, z. Weiterentwicklung des Employer Bran...
HR Manager (w/m/d) Standort Rüdersdorf
Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung von HR-Prozessen und Verfahren im Einklang mit unseren HR-Richtlinien. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil. Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personal...
HR Manager für Compensation und Benefits ( m / w / d )
Du leitest selbstständig HR-Projekte zu Compensation und Benefits Themen in Kooperation mit den relevanten Stakeholdern (CHRO, HR-Abteilung, Executive Board). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder in einer vergleichbaren Position. Um daten- und faktenbasierte Entscheidu...
HR Manager (m/w/d)
Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob. Das erwartet dich als HR Manager (m/w/d) bei Promedis24 in Koblenz:. Das bringst du als HR Manager (m/w/d) bei Promedis24 in Koblenz mit:. Deine Aufgaben als ...
(Senior-) Online Marketing Manager (m/w/d)
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
Manager HR
Responsible for a providing a partnered HR service to managers and employees at the location, that challenge existing practices to improve HR effectiveness and employee engagement. Manage the whole employee lifecycle and ensure employee engagement is maintained through our HR processes and procedure...
Junior HR Manager (m/w/d)
Projekte im HR – von der Planung, über die Durchführung, bis hin zum Abschluss. Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen und zusätzlich erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit. HR-Daten, erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen und unterstützt bei der Identifizierung von Tren...
Manager Abschlussprüfung - Fokus-Team HR (w/m/d)
Fokussiere Dich in der Wirtschaftsprüfung gemeinsam mit dem Fokus-Team Human Resources (HR) auf die HR-relevanten Themen unserer Corporate-Mandanten und -Mandantinnen mit dem Ziel, für die HR-Abteilungen sowie das Management eine mehrwertbringende Ansprechperson auf Augenhöhe zu sein. Als Manager (w...