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Referent personalentwicklung Jobs in Deutschland

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Praktikum HR Personalentwicklung (m / w / d)

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Referent Personalentwicklung m / w / d

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regiocom Customer Care SEDeutschland
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Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Weiterbildung (m / w / d) in Neckarsulm

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Lidl StiftungDE
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Praktika und Abschlussarbeiten im Bereich Personalentwicklung (International)

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Endress+HauserDE
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Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Weiterbildung (m / w / d) in Neckarsulm

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Lidl Stiftung & Co KGDE
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Referent : in Betriebssicherheit NL

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Referent (w / m / d) Steuern

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Rhenus Groupbundesweit, Germany
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Fachdozent : in für Personalführung und Personalentwicklung

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RSL-Akademiede, DE
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Business Controller / Referent Controlling (m / w / d)

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Wego Systembaustoffe GmbHDeutschland
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Referent Vertrieb / Sales Operations (m / w / d)

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Carl Remigius Fresenius Education GmbHbundesweit, Germany
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Referent (m / w / d) Projekte

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ISG International Service GroupGermany
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Referent Personalentwicklung (m / w / d)

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mömaxDE
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Initiativbewerbungen - HV Personalentwicklung

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Lohnsteuerhilfe Bayern e. V.Deutschland
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Referent Projectcontrolling Support

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KnoellGermany
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Referent Rechnungslegung / Praxisorganisation (m / w / d)

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Genoverband e.V.bundesweit, Germany
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Senior Referent Controlling / Rechnungswesen

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E.ON Energy Solutions GmbHDE
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Praktikant im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w / m / d)

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apsolut GmbHDeutschland
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Senior Personalentwickler mit Aufbau- und Prozessstärke (m / w / d)

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Hanseatische PersonalkontorDeutschlandweit
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Referent Gesamtbanksteuerung (m / w / d)

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Brewer MorrisGermany
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Praktikum HR Personalentwicklung (m / w / d)

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FOODJOBS
Vor 14 Tagen
Anstellungsart
  • Remote
Stellenbeschreibung
  • Du unterstützt bei der  Trainingsplanung für Seminare
  • Du kommunizierst selbstständig mit  externen Trainer : innen, Trainingsdienstleistern und Seminarhotels
  • Du handhabst die  Organisation von Trainingsangeboten  und Veröffentlichung im EDEKA Seminarportal
  • Du  betreust, berätst und supportest  Teilnehmer : innen hinsichtlich geeigneter Trainingsmaßnahmen
  • Du erstellst  Reportings  der Trainings und übernimmst weiterführende operative Aufgaben und Projekte im Tagesgeschäft
  • Du bist  Student : in  im fortgeschrittenen  Bachelor- oder Masterstudium  der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines ähnlichen Studiengangs mit Fokus auf  Human Resources / Personal  oder befindest dich in deinem  Gap-Year
  • Du konntest idealerweise bereits  erste praktische Erfahrungen  im Bereich Personal, Personalentwicklung und / oder Trainingsadministration sammeln
  • Dich zeichnet eine engagierte, proaktive  Arbeitsweise  sowie  Teamgeist und Flexibilität  aus
  • Du hast Freude an der Gestaltung und Begleitung von  unternehmerischen Veränderungen
  • Du bist sicher im Umgang mit  MS Office
  • Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen!