Strategischer Einkäufer/in (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Interne Dienste suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategischer Einkäufer / in (w / m / d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :
- Entwicklung, Bearbeitung und Implementierung von Beschaffungsstrategien
- Strategisches Warengruppenmanagement
- Durchführen von Markterkundungen und strategischen Bewertungen
- Eigenständiges Definieren der zu beschaffenden Warengruppen und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit heterogenen Bedarfsträgern (AM / AS / KT-Zentren, Fachabteilungen), dazu Einbindung der Fachexperten
- Entwicklung von Vertragsmodellen für die Autobahn GmbH
- Betreuung des SAP-Moduls MM
Das sollten Sie mitbringen :
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder mit technischem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation und Kenntnisse
- Mindestens 5 Jahre strategische Einkaufserfahrung oder Erfahrung als Lead Buyer im Warengruppenmanagement sowie weiterführende Projektarbeit
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte SAP-Kenntnisse im Modul MM
Das wäre wünschenswert :
- Tiefgehende Kenntnisse in der Gestaltung komplexer Rahmenverträge
- Weitgehende Erfahrungen in der Kommunikation mit Bedarfsträgern und der Bedarfsoptimierung
- Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :
- Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Fähigkeiten zum selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns :
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.