International HR Consultant / HR Business Partner (EMEA orAPAC)
Company DescriptionFounded in Munich, Germany in 1989,Brainlab develops, manufactures and markets software-driven medicaltechnology, enabling access to improved, more efficient,less-invasive patient treatments.
Our key to success is ourcreative, talented and hard-working team, which consists of around2400 dedicated and inspiring individuals in 25 locations worldwide.
To succeed in reaching our targets, we are seeking committedcolleagues who can stand behind our core values curious, authenticand useful.
Job DescriptionAs HR Consultant you are part of ourinternal Human Resources department. You will be the main HRcontact person for managers and employees of either our EMEA salesdepartment or our locations within the APAC region for followingtopics : Advise and support managers on all operational HRtopicsSupport employees in all personnel-related issuesOperationalHR work in day-to-day business (e.
g. contract and certificationmanagement)Prepare ad-hoc reports and evaluation of personnel keyfiguresCooperate with fellow HR departments (recruiting, personneldevelopment, payroll)Improve and development HR processesSupportregional and global HR projects in a dynamic environment, as ourbusiness units are constantly growing and changingQualifications+ 5years of professional experience in a relevant HRpositionInternational experience, ideally cooperating with APACand / or EMEA regionsGood knowledge of German labor and socialsecurity law as well as regional insights.
Knowledge about theFrench market is considered a plusVery good MS-Office skills andideally experience in SAP HCMVery good written and spoken Englishas well as good German, any other language is a plusService- andteam oriented working style as well as an open and friendlymannerAdditional InformationA mutually-supportive, internationalteamMeaningful work with a lasting impact on medical technology30vacation days, plus December 24th and December 31stFlexible workinghours as well as hybrid work model within GermanyBike leasing viacooperation partner "BikeLeasing"Parking garage and safeunderground bike storageAward-winning subsidized company restaurantand in-house cafesVariety-rich fitness program in our ultra-modern360m2 company gymRegular after work, team, and companyeventsComprehensive training and continuing educationopportunitiesReady to apply?
We look forward to receiving youronline application including your first available start date anddesired salary. Contact person : Géraldine Ferrer
HR Business Partner international (w/m/div.)
Erfahrungen und Know-How*: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld (auch international), ausgeprägte Kenntnisse von HR Prozessen und Themen sowie im HR Reporting. Als HR Business Partner international (w/m/div. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbiete...
HR Business Partner (m/w/d) ab sofort im Rahmen von 32-40 Wochenstunden als Elternzeitvertretung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem HR Team. Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen. Bereitste...
Junior HR Business Partner - (m/w/d)
Junior HR Business Partner - (m/w/d). Die Möglichkeit, Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung des Personalwesens mitzuwirken. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale v...
HR Business Partner (m/w/d) Region Süd
HR Business Partner (m/w/d) Region Süd. Du berätst Deine Fachbereiche (Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z. Du konntest bereits in vergleichbaren Positionen mehrjährige Berufserfahrung – gern im Konzernumfeld - sammeln. In Deiner ne...
HR Business Partner / People Care Taker (Mensch - m/w/d)
Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einem vergleichbaren Bereich. HR Generalist, unsere People Care Taker (m/w/d),. Du optimierst und setzt moderne HR-Prozesse in unserer People Growth Abteilung um. Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen per...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Als erfahrene:r HR Business Partner:in bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams an unserem wachsenden und dynamischen Standort in München oder auch in Leinfelden-Echterdingen. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150. Du bringst sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntisse in Wort und...
Gesucht: Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)
Deine Erfahrungen und KenntnisseDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner einschließlich erster Führungserfahrung sind der Grundstein für unseren gemeinsam...
Praktikum Human Resources, Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/d)
Du unterstützt das HR Team im kompletten Employee Life-Cycle-Prozess über mehrere Standorte und lernst dabei sämtliche Facetten von HR kennen – von HR Service über HR Business Partnering bis hin zu Talent Management. Woche) mit Schwerpunkt HR Business Partnering. Du wirkst mit an HR relevanten Proje...
HR Consultant (m/w/d) - Internationale Personalberatung
Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möch...
Senior IT Application Consultant Finance, Controlling & HR (m/w/d)
Mindestens Jahre Erfahrung in den zugehörigen Geschäftsprozessen und/oder IT-Systemlandschaften im Competence Center ITA Finance, Controlling & HR. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei der Leitung von Projekten. Veran...