Junior Data Engineer (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Ridwan Ahmed
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail : ridwan.ahmed@aconext
Tel. : +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Junior Data Engineer (m / w / d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET :
- Entwicklung von Lösungen (z.B. Big Data) zur Aufbereitung strukturierter und unstrukturierter Daten, u.a. durch Datenanreicherung, Qualitätskontrolle und Datentransformation
- Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung von Datenpipelines (ETL / ELT-Prozesse)
- Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz durch geeignete Prüfmechanismen und Monitoring-Tools
- Unterstützung bei der Implementierung von Cloud-Lösungen und der Migration von Daten in die Cloud
- Unterstützung bei der Optimierung der Dateninfrastruktur im Hinblick auf Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit
- Erarbeitung und Präsentation von Analysen unter Nutzung von Datenvisualisierung
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business und IT
DEIN PROFIL :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Bereich Datenintegration und -management
- Interesse an ETL-Tools und Big Data-Technologien
- Grundkenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
- Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
- Grundverständnis für agile Vorgehensmethoden und Tools (Scrum, Safe, Confluence, Jira, ...)
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 6 Tagen