Inhouse Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein sehr gut laufendes Life-Science Start-Up in München, welches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d)

sucht.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und Entscheider : innen vor Ort
• Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
• Active Sourcing und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Personalmessen etc.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Anwendung unserer Auswahlverfahren, um die richtigen Kandidaten für unsere Teams zu gewinnen
• Sicherstellung der Budgeteinhaltung und des Position Managements bei Stellenbesetzungen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen
• Erkennen und Verfolgen von Recruitingtrends

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation wie Personalkaufmann / -frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, gerne in einem produzierenden Unternehmen und / oder im Life-Science Bereich
• Fundiertes Wissen über moderne Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Menschen
• Strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Hang zu Planung und Genauigkeit im quirligen Alltag
• Teamplayer mit hoher interkultureller Kompetenz und dem Gefühl für die Anforderungen und Ansprechpartner der unterschiedlichen Abteilungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine spannende Position in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen mit globaler Präsenz
• Die Möglichkeit, die Personalbeschaffung und das Talentmanagement bei unserem Kunden auf das nächste Level zu heben
• Ein engagiertes und motiviertes HR-Team, das gemeinsam an der Erreichung der Ziele arbeitet
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits

Unser Kunde nutzt den Recruiter on Demand -Service der Firma Constares. Diese Vakanz wird von Constares-Recruitern betreut.

Für Fragen können Sie sich gerne jederzeit an Herrn Simon Augustyn unter +49 89 1241 46 204 oder [email protected] wenden.