HR Referent als Personalreferent / HR Manager (m|w|d)
Ihr Stellenprofil :
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Einführung, Optimierung und Überwachung von einheitlichen HR-Prozessen an den deutschen Standorten der ElringKlinger Gruppe.
- Sie arbeiten Konzepte für die deutschen Standorte der Unternehmensgruppe zur Gestaltung von Personalgrundsatzthemen aus.
- Die Erarbeitung und Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Ergänzungstarifverträgen fällt ebenfalls in ihren Aufgabenbereich.
- Sie unterstützen, koordinieren und überwachen betriebliche / tarifliche Regelungen und steuern Personalplanungsprozesse an den deutschen Standorten.
- Sie leiten standortbezogene und standortübergreifende Projekte zur Erarbeitung einheitlicher Standards und arbeiten in Arbeitskreisen und Projektgruppen mit.
Das zeichnet Sie aus :
- Sie haben Ihr juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen.
- Langjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Projektleitungserfahrung bringen Sie mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie positives, sicheres und repräsentatives Auftreten verbunden mit diplomatischem Geschick zeichnen Sie aus.
- Vergütung gemäß Metall-Tarif
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung
- Unternehmenseigene Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical möglich
Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
HR-Manager Personalentwicklung und Training (m/w/d)
HR-Manager Personalentwicklung und Training (m/w/d). Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. ...
HR Specialist als Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Referent (m/w/d)
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Profitieren Sie von unserem Kn...
HR Business Partner mit Spezialisierung als HR Specialist (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
Partner Manager - im Bereich Recruiting Strategy (m/w/d)
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internen Recruiting (End-to-End) gesammelt und hattest Verantwortung für die Betreuung eines Stellenportfolios. Du hast umfassende Erfahrung im Stakeholder-Management, verstehst Dich als Berater und kannst mit allen Funktionsbereichen und Hierarchie-Leve...
Employee Relation Partner als HR Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
Freelance HR Manager
The HR Manager will lead the HR function a large capital investment programme throughout the entire project lifecycle into operations on a freelance basis. Freelance HR Manager - Pharmaceuticals - 12-Month Contract - Stuttgart. Play an active role as the HR-specialist in business projects, implement...
HR Referent:in (all genders)
Sie können einschlägige, mehrjährige und umfangreiche Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmen (ähnlicher Größe), nachweisen. Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
Personalleitung / HR-Manager (m/w/d) eines familiären Unternehmensverbunds
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne mit erster Führungsverantwortung (z. Führung und Motivation: Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation. Hilfe aussagekräftiger HR-Kennzahlen), enge Zusamm...
HR Manager
Du besitzt mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld. Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie sind sehr wünschenswert. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, mindestens erweiterte Basiskenntnisse in Englisch. Umgang mit ve...