Leitung Medizintechnik (m/w/d)

Leitung Medizintechnik (m / w / d)

Art der Anstellung

Vollzeit & Teilzeit

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellennummer

JR100850

Befristung

Unbefristet

• Eingruppierung
• Einsatzort

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Celler Straße 92

38114 Braunschweig

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.

499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt.

Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Das SKBS - als größtes kommunales Krankenhaus in Norddeutschland mit 1.500 Betten an 3 Standorten - richtet die Medizintechnikabteilung strategisch neu aus und benötigt für die Leitung dieses Leuchtturmprojekts eine Pionier & Macher Persönlichkeit, die sowohl mindestens 5-jährige Industrieerfahrung - idealerweise in der Gesundheitsbranche - in Bereichen Change Management, Controlling, IT und Qualitätsmanagement in Kombination mit gesammelten Kenntnissen aus dem öffentlichen Dienst erfolgreich nutzt, die Medizintechnik als Profit Center auszurichten.

Mit analytischer Herangehensweise und gleichzeitiger Motivation des ca. 15-köpfigen Teams, sollen die Prozesse in der Abteilung sowie auch geschäftsbereichsübergreifend mit den vorhandenen In-house-Kompetenzen neu aufgesetzt und eine Kostenstellenrechnung etabliert werden.

Ebenfalls sollen die Beschaffungen unter dem wirtschaftlichen Aspekt überdacht sowie die 3 vorhanden Technologiepartnerschaften im Bereich Radiologie, Ultraschall und Patientenmonitoring gesteuert werden.

Da die ca. 15.000 Geräte zunehmend vernetzt sind, müssen konsequent die KRITIS- und Cyber Security-Anforderungen umgesetzt werden.

Ferner ist geplant, die Abteilung mit IT-Knowhow auszustatten, damit anwendernahe Applikationen (PACS, RIS, PDMS, CIS...

betreut werden können. Diese Position sollte als Abteilungsleiter (m / w / d) an den GB D Leiter IT & Medizintechnik berichten - langfristig ist es geplant, die Medizintechnik mehr in die IT zu integrieren.

Die Stelle im Überblick

aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der Medizintechnik und deren strategische Ausrichtung als Profit Center

Optimierung der Prozesse in der Abteilung sowie auch geschäftsbereichsübergreifend mit den vorhandenen In-house-Kompetenzen

Steuerung der 3 vorhanden Technologie-partnerschaften im Bereich Radiologie, Ultraschall und Patienten-Monitoring

Begleitung der Digitalisierung unter Berücksichtigung der KRITIS und Cyber Security Anforderungen

fachliche und Disziplinarische Führung von Mitarbeitern (m / w / d)

Das bieten wir

spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld

ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Ausstattung und flexiblen Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote

ein unterstützendes und engagiertes Team

ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage

Dienstwagen

Danach suchen wir

erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bio-)Medizintechnik oder vergleichbarer Studiengang

mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie idealerweise in der Gesundheitsbranche sowie Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst

fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change Management , Controlling, IT und Qualitätsmanagement

umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung medizintechnischer Abteilungen mit unternehmerischem Denken

Erfahrung im Routineeinsatz einer digitalisierten, vernetzten Medizintechnik

Kenntnisse der einschlägigen Normen- und Fachverbandsgremien

selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude

sehr gute kommunikative Fähigkeiten über alle Ebenen sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität

ausgeprägte Führungskompetenz, Kooperationsfähigkeit und ausgewogenes Durchsetzungsvermögen

motivierende und zielorientierte Teamführung

Dein Job.

Deine Vorteile.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

Be trieb li che Al ters vor sor ge

Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Be triebs kin derta ges stät te

Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

Busi ness Bike

Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

Cor po ra te Be ne fits

Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.

Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

Em ployee Hap pi ness Ma na ge rin

Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

Fort- und Wei ter bil dung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein.

Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

Gleich stel lungsre fe rat

Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

Hilfs an ge bo te (So zi al be treu ung, Kon flikt lö sung)

Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

KNUT

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder :

Hinter KNUT verbirgt sich das Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon . Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

PaU LA

PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.

B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule / Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet.

In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon in Anspruch nehmen.

Han nA

Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat : Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

Le bens ar beitszeit kon ten

Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen.

Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

Per so nal kauf in der Apo the ke

Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

Per so nal re stau rants in den Kli nik stand or ten

Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

Teil nah me am Kin der fe ri en pro gramm (FiBS) der Stadt Braun schweig

Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.