Referent*in für Gleichstellung (w/m/d)

Kennziffer 1016 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Referat Chancengerechtigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent*in für Gleichstellung (w / m / d) Teilzeit (75 %)

befristet (bis 30.09.2025) bis Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen.

Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Ihre Aufgaben :

Als Referent*in für Gleichstellung verstärken Sie das Referat Chancengerechtigkeit und arbeiten eng mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihren Stellvertreterinnen zusammen.

Sie unterstützen die Strategieentwicklung der Hochschule insbesondere für das Thema Gleichstellung und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie der Koordination der Umsetzung von Gleichstellungsaktivitäten an der FernUniversität mit.

Zu Ihren primären Aufgaben gehört die Koordination der Abstimmungsprozesse mit hochschulinternen als auch -externen Akteurinnen und Akteuren für die Umsetzung der gleichstellungsbezogenen Fördermaßnahmen im Rahmen des Professorinnenprogramms III.

Auch sind Sie maßgeblich für die konkrete Ausgestaltung und Durchführung einzelner Gleichstellungsmaßnahmen zuständig. Sie erstellen zudem die notwendigen Berichte für die Kommunikation mit dem Projektträger und kümmern sich um die Budgetverwaltung in Abstimmung mit den hochschulinternen Bereichen.

Ihr Profil :

Für diese Tätigkeit setzen wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium voraus. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und gleichstellungspolitische Fragestellungen sind Ihnen geläufig.

Es wäre zudem wünschenswert, wenn Sie bereits erste berufliche Erfahrungen im Gleichstellungsbereich mitbringen würden. Wir erwarten darüber hinaus von Ihnen konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln, hohe Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Unser Angebot :

Sie erwartet ein vielfältiger Aufgabenbereich im Referat Chancengerechtigkeit. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit den anderen Referatsmitgliedern das Thema Chancengerechtigkeit ganzheitlich an der FernUniversität voranzutreiben.

Die Stelle kann örtlich und zeitlich flexibel gestaltet werden, jedoch sind regelmäßig Aufenthalte am Campus in Hagen wünschenswert.

Die Möglichkeit der Fortbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.