Leitung (Sozialpädagoge, Pädagoge) in Regensburg (m/w/d)

Leitung (Sozialpädagoge, Pädagoge) in Regensburg (m / w / d)

Leitung (m / w / d)

Amt für Tagesbetreuung von Kindern

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m / w / d) für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern.

Die Stadt Regensburg legt in ihren städtischen Kindertageseinrichtungen Wert auf liebevolle Betreuung sowie eine pädagogische Vielfalt an Bildungs- und Betreuungsangeboten.

Unsere Einrichtungen sind von Offenheit geprägt, vielfältige Projekte und Kooperationen sind dabei ein Herzstück unserer Pädagogik.

In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder und Horten werden insgesamt rund 3.400 Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit betreut.

Somit sind wir Arbeitgeberin für über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Stellenausweisung : Bes.-Gr. A 15 BayBesG bzw. EG 15 TVöD

Befristung : unbefristet

Arbeitszeit : Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht sowie Führung der laufenden Geschäfte des Amtes gemäß 70 Abs. 2 SGB VIII
• Betrieb und Fachaufsicht für die Kindertageseinrichtungen nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG)
• Fachliche Konzeptionierung, Planung und Organisation der städtischen Kindertageseinrichtungen
• Personal- und Haushaltsplanung
• Mitwirkung bei der Kinder- und Jugendhilfeplanung in Zusammenarbeit mit dem Referat für Bildung und den fachverwandten Ämtern der Stadt Regensburg
• Bedarfsplanung der Tageseinrichtungen von Kindern als Träger der öffentlichen Jugendhilfe und Umsetzung der vom Stadtrat beschlossenen Versorgungsziele
• Mitarbeit in Landes- und Bundesgremien sowie regionalen Netzwerken
• Mitentwicklung von Ausbildungsrichtungen zur Deckung des pädagogischen Fach- und Ergänzungskräftebedarfs
• Gremienarbeit
• Bearbeitung aller grundsätzlichen und rechtserheblichen Angelegenheiten sowie Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Amtsbereich

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen :

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom Univ. / Master / Magister) im Studienbereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder
• Abgeschlossener Masterstudiengang Leitung und Kommunikationsmanagement mit einem grundständig abgeschlossenen Studium (Diplom FH bzw.

Bachelor) in einem der oben genannten Studienbereiche oder

Diplom-Verwaltungswirt / in (m / w / d) (FH) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw.

mit modularer Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossener Erster und Zweiter Juristischer Staatsprüfung, idealerweise jeweils mit mindestens der Gesamtnote befriedigend
• Mehrjährige Berufserfahrung, in der Sie möglichst bereits mit oben genannten Aufgabenschwerpunkten betraut waren

Zudem erwarten wir :

• Nachweisbare Führungserfahrung und einen zeitgemäßen und situativen Führungsstil
• Profunde Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen
• Kenntnisse über die Abläufe einer Kommunalverwaltung sind erwünscht
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Affinität zur Organisations-entwicklung
• Eine engagierte, verantwortungsbewusste, korrekte und absolut integre Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine jun.

Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.

000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen :

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für Ihre Ideen in einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen, wie Urlaub, Zuschläge etc., nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsfördernd
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen :

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter / innen (m / w / d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für Auskünfte steht Ihnen die Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer (Tel. 0941 507-1005), gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter 0941 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite ( können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.