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Projektmanager:in im Bereich ZNU-Standard (w/m/d) am ZNU – Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung

Universität Witten/Herdecke
Witten, DE
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Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des ZNU-Standard
  • Kommunikation mit Unternehmen, Zertifizierern und weiteren Stakeholdern zum ZNU-Standard Nachhaltiger Wirtschaften (driving sustainable change)
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen / Organisationen zum ZNU-Standard (Webinare, Digitale Konferenz, Schulungen, Erfahrungsaustausche und Prüfungen für ZNU-Auditor : innen)
  • Erstellung von Präsentation und Recherchen zu verschiedenen Themenfeldern, insbesondere zu politischen Regulierungen und ZNU-Standardthemen
  • Erstellung von Abgleichen des ZNU-Standard Nachhaltiger Wirtschaften mit anderen Rahmenwerken
  • Prüfung und Evaluation der Auditberichte, die die Zertifizierer (TÜV, Dekra und Co.) zur wissenschaftlichen Auswertung an das ZNU senden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes interdisziplinäres Universitäts-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltige Entwicklung oder vergleichbarer Studiengänge (Masterabschluss)
  • Ausgewiesene ganzheitliche Nachhaltigkeitsexpertise und Kenntnisse der aktuellen Regulatorik (CSRD / DNK, CSDDD / LkSG, ESG, etc.)
  • Kommunikationsstark nach innen und außen
  • Teamorientiert, offen und engagiert
  • Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Mehrjährige Erfahrungen mit (integrierten) Managementsystemen
  • Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Wir bieten

  • Die Möglichkeit, die Strukturen und Teamentwicklung beim ZNU und insbesondere im dynamisch wachsenden Bereich des ZNU-Standard aktiv mitzugestalten
  • Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeiten in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Institut mit einem teamorientierten Betriebsklima
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Angemessene Vergütung
  • Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos, Vergünstigung des Jobtickets im Nahverkehr etc.)
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter : innen
  • Vor 28 Tagen
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