Projektmanager:in im Bereich ZNU-Standard (w/m/d) am ZNU – Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung
Universität Witten/Herdecke
Witten, DE
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des ZNU-Standard
- Kommunikation mit Unternehmen, Zertifizierern und weiteren Stakeholdern zum ZNU-Standard Nachhaltiger Wirtschaften (driving sustainable change)
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen / Organisationen zum ZNU-Standard (Webinare, Digitale Konferenz, Schulungen, Erfahrungsaustausche und Prüfungen für ZNU-Auditor : innen)
- Erstellung von Präsentation und Recherchen zu verschiedenen Themenfeldern, insbesondere zu politischen Regulierungen und ZNU-Standardthemen
- Erstellung von Abgleichen des ZNU-Standard Nachhaltiger Wirtschaften mit anderen Rahmenwerken
- Prüfung und Evaluation der Auditberichte, die die Zertifizierer (TÜV, Dekra und Co.) zur wissenschaftlichen Auswertung an das ZNU senden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes interdisziplinäres Universitäts-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltige Entwicklung oder vergleichbarer Studiengänge (Masterabschluss)
- Ausgewiesene ganzheitliche Nachhaltigkeitsexpertise und Kenntnisse der aktuellen Regulatorik (CSRD / DNK, CSDDD / LkSG, ESG, etc.)
- Kommunikationsstark nach innen und außen
- Teamorientiert, offen und engagiert
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Mehrjährige Erfahrungen mit (integrierten) Managementsystemen
- Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Wir bieten
- Die Möglichkeit, die Strukturen und Teamentwicklung beim ZNU und insbesondere im dynamisch wachsenden Bereich des ZNU-Standard aktiv mitzugestalten
- Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeiten in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Institut mit einem teamorientierten Betriebsklima
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Angemessene Vergütung
- Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos, Vergünstigung des Jobtickets im Nahverkehr etc.)
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter : innen
Vor 28 Tagen