Disponent (m/w/d) Personalreferent in Vollzeit

Personalreferent / -disponent (m / w / d) im Accountmanagement

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. p>

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. p>

Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent / -disponent (m / w / d) im Accountmanagement

in Vollzeit.

Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m / w / d) Personalreferent / -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. p>

Ihr neuer Job

• Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region
• Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte
• Ganzheitliches Personalmanagement
• Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Vertragsverhandlungen
• Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
• Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort

Das ist unser Angebot

• Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Diensthandy & -laptop
• Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.)
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken
• Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Ein aufgeschlossenes Team

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten
• Strategisches, logisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region)

Dein Ansprechpartner

Fabian Ott

Bewerbermanagement

0800 222 80 40

jobs@deutschefachpflege.