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HR Operations Specialist (m / f / d)
InfrontFrankfurt, DeutschlandVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungFundierte Kenntnisse des deutschen Gehaltsabrechnungsprozesses Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalabrechnung und HR Starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Vertiefte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuergesetze Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Work-Life-Balance durch unser hybrides Arbeitsmodell Interkulturelle Zusammenarbeit Großzügige Urlaubstage pro Jahr Ermäßigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr JobRad Erhöhter Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
About the Role
- Verwaltung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland in Zusammenarbeit mit einen externen Dienstleister
- Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsdaten
- Erstellung von Monatsberichten, einschließlich Personalbestandsanalysen
- Koordination von Onboarding und Offboarding
- Pflege von HRIS-Systemen (z. B. Talent Soft -Cegid, e-days, Ectool)
- Beantwortung von Anfragen zu Gehaltsabrechnungen und Personalangelegenheiten
- Erstellung offizieller Schreiben und Mitteilungen
- Verwaltung des E-Mail-Posteingangs der Personalabteilung
- Überwachung und Berichterstattung operativer KPIs
- Mitwirkung an Sonderprojekten, wie z. B. Änderungen der Gehaltsabrechnung und Altersversorgung
- Durchführung wiederkehrender interner und externer Audits
- Unterstützung der HR Business Partner und Talent Acquisition
Who you are
Ein Einblick in unsere betrieblichen Leistungen :
Bei Infront legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance durch unser hybrides Arbeitsmodell. Mit fast 500 Teammitgliedern aus über 30 Nationen sind wir stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund –unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung – sich bei uns zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden.