Business Partner für Personalreferenten (m|w|d)
Ihr Stellenprofil :
- Sie beraten den zugeordnetenBetreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzungüber den gesamten Employee Lifecycle.
- Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.
- Im Rahmen der Corporate-Personalstrategie entwickeln Sie einmodernes, zukunftsfähiges Personalmanagementsystem weiter.
- AlsPartner (m / w / d) der lokalen Betriebsräte undArbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolleZusammenarbeit sicher.
- Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischerHR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in(bereichs-) übergreifenden Projekten. Das zeichnet Sie aus :
- IhrStudium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einevergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräftenüber alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, desBetriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- undElektroindustrie.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse inWort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sindwünschenswert.
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowiehohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft,Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeitensowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Vergütung gemäßMetall-Tarif
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung
- UnternehmenseigeneKantine
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical möglich Starten Sie mituns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Siesich ausschließlich online.
Business Partner für Personalreferenten (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysie...
Business Partner für Personalreferenten (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysie...
Business Partner für Personalreferenten (m|w|d)
Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und ...
Business Partner für Employee Relations Partner (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysie...
Business Partner für Employee Relations Partner (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysie...
Business Partner für Employee Relations Partner(m|w|d)
Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und ...
HR Business Partner (m/w/d) für ein Automotive Unternehmen in der Metropolregion Stuttgart
Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen als strategischer Partner in allen HR-Angelegenh...
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 18 Monate
HR Generalist / HR Business Partner. DACH-spezifischen Business Partner. Die DI Software ist eine Business Unit der Digital Industries mit Hauptsitz in Plano, Texas. Führungskräften stehst du als pro-aktiver Partner und Experte zur Seite, um für deren Herausforderungen passende personalpolitische Lö...
Business Developer*in für kommunale Kunden und Partner (w/m/d)
Business Developer*in für kommunale Kunden und Partner (w/m/d). Sie das Investment Board mit neuen Geschäftsmodellen und innovativen Businessplänen sowie andere Marktteilnehmer von einer Partnerschaft mit Veolia. Als Business Developer*in bei uns. Entwickeln und verantworten Sie den Strategiebereich...
HR Business Partner (m/w/d) für einen Mandanten der Industrie im Raum Tübingen
Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. ...