Prüfer:in für elektrische Anlagen

Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende!

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Prüfer : in für elektrische Anlagen

in verschiedenen Fachrichtungen am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung .

Du kümmerst Dich darum, dass der Erzeugungspark in Berlin maximal einsatzfähig ist.

Deine Aufgaben

Du bist (im Team) nach Anweisung für die Prüfung ortsfester elektrischer Anlagen und Arbeitsmittel in unseren Versorgungslagen (z.

B. Schaltanlagen 0,4 kV 0,7 kV) sowie für die Dokumentation der Ergebnisse zuständig.

• Du prüfst die Arbeitsmittel nach Vorgabe, um den sicheren Betrieb der Anlagen zu gewährleisten.
• Du betreibst selbstständig Störungsanalyse und erarbeitest Lösungen zur Störungsvermeidung.
• Du erkennst Qualitätsprobleme, leitest Maßnahmen zur Verbesserung unseres Standards weiter.
• Du bist Ansprechpartner : in für Partnerfirmen, die für uns Dienstleistungen auf diesem Gebiet ausführen.
• Du bekommst die Möglichkeit, Dich zum / zur Prüfer : in (befähigte Person) für Eigenbedarfs- und Netzschaltanlagen größer 1 kV, wie beispielsweise 10 kV, 30 kV oder 110 kV, weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und kannst bereits auf mehr als drei Jahre Berufserfahrung zurückblicken.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse der geltenden UVV’s, einschlägigen Bestimmungen / Regeln und Vorschriften.
• Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zu Themen der VDE 0701, VDE0702, DGUV V3, TRBS 1201 / 1203 oder Ausbildung im richtigen Einsatz von Prüfmittel bei der BG o.ä.
• Du kannst gut kommunizieren und kannst Dich bei Bedarf auch durchsetzen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und unterstützt Dein Team an der richtigen Stelle.
• Du behältst stets Deine Ziele im Blick, lernst gerne täglich dazu und bist bereit, Dich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln.
• Du hast Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP PM.
• Du hast eine Fahrerlaubnis Klasse B.
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 19.12.2024 in deutscher Sprache !

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an Markus Weiß unter der Telefonnummer +491723241431 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern Iryna Zhuk unter der Telefonnummer +49 30 81822076.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses.

Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.