Betriebsleiter*in Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe

Karlsruhe innovativ, jung und lebendig.

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität.

Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Die Stadt Karlsruhe sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter*in in Voll- oder Teilzeit (Tandem), die*der gemeinsam mit der vorhandenen Betriebsleitung den Eigenbetrieb als Doppelspitze führt.

Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe ist für die Sauberkeit und Abfallentsorgung zuständig. Er kümmert sich um die Sammlung und Entsorgung von Abfällen, die Stadtreinigung sowie den Winterdienst.

Zum Aufgabenbereich gehören neun Wertstoffstationen, zwei Schadstoffannahmestellen sowie ein Schadstoffmobil, zwei Kompostierungsanlagen, eine Umladestation, eine Waage, zwei stillgelegte Deponien sowie die Zuständigkeit für das gesamte Fuhrparkmanagement der Stadt Karlsruhe.

Die Abteilungen Personal, Organisation und zentrale Services, Finanzen mit Rechnungswesen, Controlling und Vergabestelle sowie die Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit runden das Tätigkeitsfeld ab.

Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe B 3 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 15 TVöD plus entsprechender Zulage.

Aufgaben

• Ihre Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung des Eigenbetriebs
• Sie tragen zusammen mit der weiteren Betriebsleitung Verantwortung für 520 engagierte Mitarbeitende und sieben Abteilungen
• Die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der weiteren Betriebsleitung ist von entscheidender Bedeutung, um eine effiziente Gesamtführung sicherzustellen.

Beide Betriebsleitende sind gleichberechtigt und tragen für die gesamte Betriebsführung gemeinschaftlich die Verantwortung.

Jede*r Betriebsleitende verantwortet zudem einen Geschäftsbereich. Der Geschäftsbereich für die gesuchte Betriebsleitung wird die Abteilungen Entsorgungslogistik, Finanzen und Bauunterhaltung (geplant) umfassen.

Eine Änderung im Rahmen der Geschäftsverteilung der Betriebsleitung bzw. weitere Aufgaben bleiben vorbehalten.

• Als Teil der Betriebsleitung des Eigenbetriebs sind Sie mitverantwortlich für die positive Darstellung nach außen und für das Image in der Öffentlichkeit
• Die Kommunikation mit der Politik sowie externen Partner*innen gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• Erstellung von Vorlagen und politischen Handlungsempfehlungen für den Betriebsausschuss und andere politische Gremien

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches / technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen einschlägige Führungserfahrung im Bereich Abfallwirtschaft und Stadtreinigung, möglichst in einem Unternehmen vergleichbarer Größe und Kenntnisse kommunaler Strukturen mit
• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz
• Sie sind erfahren im Bereich strategischer Planung, Projektmanagement und Change-Management
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kunden- und Kostenbewusstsein stehen für Sie an erster Stelle
• Sie haben gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sie bringen ein hohes Maß an ökologischer Verantwortung mit. Förderung von Abfallvermeidung und Kreislaufwirtschaft, Verbesserung der Sortierqualität und Förderung klimafreundlicher Mobilität sind Ihnen zentrale Anliegen
• Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft, einen lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsstil sowie Kommunikationsstärke mit sicherem Auftreten und Überzeugungskraft
• Sie stehen für gelebte Vielfalt und stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team

Benefits

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann von der uns beauftragten CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co.

KG unter den Rufnummern 0211 / 90981610 oder 0177 / 8213827 gerne zur Verfügung. Diskretion und Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und öffentliche Auftraggeber bei der Suche, Auswahl und Beurteilung von Fach- und Führungskräften.