HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) - Bechtle AG
Über unsGesellschaft : Bechtle AG Einsatzort : Neckarsulm Bereit für alles? Bereit für Bechtle. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche.
Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber.
Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d) In deiner Mission blühst du auf, denn : Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen.
Egal, um welches HR-Thema es geht du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.
Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein.
Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften. Deine Skills?
Mehr als interessant : Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugungskraft und Beratungskompetenz Du verdienst echten Mehrwert.
Freu dich deshalb auf : Weiterentwicklung : Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert : innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
Flexibilität : Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
Rund-um-Sorglos-Paket : Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
Gesundheit : Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit.
Modern Workplace : Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber.
Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. Bechtle Zentrales Recruiting (Inhalt entfernt) 981-4321
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern vorweisen – idealerweise im Konzernumfeld. Mitarbeitenden in Bezug auf verschiedene HR-relevante Steuerungs- und Führungsfragen im sogenannten Bereich Value-Add mit gewerblichem Schwerpunkt. Das Untern...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentwicklung, Feedback, Nutzung der HR-Tools, usw. Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuel...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Engagement, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Pro...
HR Business Partner (m/w/d)
Jahre als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Position in einem stark wachsenden Unternehmen. HR Business Partner (m/w/d) bei bilthouse GmbH | softgarden. Idealerweise hast du die Implementierung einer Globalen Job Architektur bereits als HR Business Partner begleitet. Wir sind vom e...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer HR-Funktion; bevorzugt in einem produzierenden Umfeld. Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR Business Partner:in Plant Hemer (w/m/d)
Business partner for the management team: Supervision of the industrial employees in production as well as the technical and commercial employees at the Hemer plantImplementation of recruiting, personnel development and promotion measures, employment law issues, conducting BEM discussions. As an acc...
HR Business Partner (m/w/d)
Du berätst Deine Fachbereiche (Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z. Du konntest bereits in vergleichbaren Positionen mehrjährige Berufserfahrung – gern im Konzernumfeld - sammeln. Abschließend gesagt: Dein Beitrag zählt und Du möcht...
Business Partner Finance (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
In dieser Funktion verantwortest Du unsere Business Unit „DIS AG” und bist Ansprechpartner:in für die Geschäftsbereichsleitung der Marke. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut bestätigt:. Bei uns findest Du einen sicheren Arbeitsplatz und erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie. Bea...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Du findest die richtigen Lösungen, auch zu komplexeren HR – Fragestellungen, unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmun...
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Change-Management und Führungskräfteberatung. Strategische & operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen. ...