HR Controller (m/f/d)
We are looking for an HR Controller (m / f / d) for our partner company as part of a direct placement (permanent position with our client).
A start is possible immediately or at a later date.
Would you like to work as an HR Controller in an international group? Then apply to us!
Here's what our clients offer
- Secure and permanent position directly with our partner
- 12.8 salary, vacation pay and 30 days vacation
- Employee bonus of 0.5 - 1 month's gross salary depending on company targets achieved each year
- Company canteen, job bike and fitness offers (Hansefit membership)
- Annual training and further education measures
- Company pension scheme
- Possibility of free parking directly at the location
- Individual advice on your application process from our Randstad consultants
Your tasks
- Implementation and coordination of the budgeting process for personnel costs
- Monitoring personnel costs : cost tracking, analysis, root cause analysis and monthly forecasting
- Collecting personnel cost-related data and key figures and communicating these to key stakeholders
- Preparation of accounting decisions and participation in monthly and annual financial statements
- Collaboration on business management projects and optimization measures
- Ensuring and maintaining SAP Cost Center key figures
Your profile
Professional experience in finance & accounting / controlling
First) knowledge of the accounting regulations HGB and StB
- Knowledge in the use of MS Office and SAP
- Knowledge of the use of a BI (Business Intelligence) tool, e.g. Power BI, is desirable
- Very good knowledge of German and communication skills in English
Senior HR Controller (m/w/d)
Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines funktionierenden HR-Controllings. Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern (m/w/d). Aktive Mitgestaltung und Optimierung diverser HR-Prozesse. Einschlägige Erfah...
HR-Controller (m/w/d)
Entwicklung und Implementierung eines funktionierenden HR-Controllings. Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern (m/w/d). Mitgestaltung und Optimierung diverser HR-Prozesse. Erfahrung im (Personal-)Controlling und ...
HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)
HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d). Sie können Ihre Arbeitszeit dank des Gleitzeitrahmens flexibel im Büro oder teilweise von zuhause aus gestalten und Ihre 30 Tage Urlaub zur Erholung nutzen. Zudem liegen verschiedene Projekte zur Digitalisierung verschiedenster HR-Prozesse in Ihrer Hand. S...
HR-Controller (m/w/d)
BWL, Business Administration, Wirtschafts-Informatik, Ökonomie o....
HR Controller (m/f/d)
Would you like to work as an HR Controller in an international group? Then apply to us!. ...
(Senior) HR Controller
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder im Bereich Finance. Du stehst in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Controlling, Accounting und HR sowie den Wirtschaftsprüfern. Mit dem Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen, automatis...
HR Manager DACH (m/w/d)
HR Manager DACH (m/w/d)Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager DACH (m/w/d)" mit Sitz in Düsseldorf. ...
Buchhalter:in als Manager:in Konzern-Rechnungswesen
Als Accounting-Manager:in für Konzern-Rechnungswesen & -Reporting übernimmst du das Monitoring der Entwicklung des HGB und anderer angewandter Normen.Dabei analysierst du die Auswirkungen von Änderungen auf die Konzern-Bilanzierung sowie gesetzliche Berichterstattungen wie beispielsweise den Lageber...
Buchhalter WEG und Immobilien (m/w/d) für Münchener Premium-Immobilien mit 1.000€ Unterschriftsbonus
Unser Team besteht aus sieben technischen Objektbetreuern, fünf Buchhaltern sowie Team-Assistenten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher ab sofort einen Buchhalter WEG und Immobilien (m/w/d) in Vollzeit. ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Als HR-Business Partner gestalten Sie nicht nur den Weg unserer Mitarbeitenden, sondern auch Ihren eigenen hin zu einer umfassenden Rolle als HR-Business Partner mit. Bei uns dreht sich alles um Menschen – ihre Einstiege, ihre persönliche und berufliche Entwicklung, ihre Abschiede. Wir stehen unsere...