Produktmanager Teile & Zubehör

Hyundai Motor Deutschland

Sie ...

• wählen geeignete Artikel und Konzepte für das Portfolio Teile, Zubehör und Austauschteile aus
• wählen Zubehör für die einzelnen Fahrzeugvarianten insbesondere bei Modellneueinführungen aus
• suchen geeignete Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf aus
• erstellen Produktlastenhefte in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern
• steuern die Entwicklung hinsichtlich Produkteigenschaften, Zeitplanung und Budget
• kalkulieren wettbewerbsfähige und marktgerechte Konditionen
• informieren über Produktdetails und Spezifikationen an alle relevanten internen Stellen
• sind verantwortlich für die Produktinformation an den Handel und an den Kunden
• wählen Produkte für Teile & Zubehör für Sonderaktionen aus
• planen und kalkulieren Sonderkonditionen für Verkaufsförderungsmaßnahmen
• klären Sonderkonditionen mit Lieferanten und intern ab
• stimmen Aktionen mit allen involvierten Abteilungen ab
• erstellen Rundschreiben an den Vertragshandel
• bearbeiten Händler-, Kunden- und Lieferantenanfragen
• beobachten den Markt hinsichtlich Entwicklungen, Trends, Konditionen und Preis im Verantwortungsbereich
• wirken bei Planung und Umsetzung von Sondermodellen in Abstimmung mit Produktmanagement mit
• bereiten Messeauftritte und Tagungen, wie z. Bsp. IAA, Händlertagung vor
• haben ein abgeschlossenes Studium der Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• haben gute Kenntnisse des deutschen Automobilmarktes und des Aftersales-Marktes
• einen guten technischen Sachverstand und Kenntnisse im Fremdvergabe-Management
• sind zuverlässig, engagiert, belastbar und empathisch
• sind offen für Neues und kreativ
• haben die Fähigkeit, vorausschauend und planvoll zu handeln
• haben gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gern in einem Team
• haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen wie auch der englischen Sprache
• haben gute Kenntnisse in MS-Office
• haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Teile & Zubehör beim Handel oder Importeur

Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld Sportgruppen und Betriebsfeiern

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit

Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria

Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)

Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige

Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme

Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe

Freie Getränkeversorgung : Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten

Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.

Gruppenunfallversicherung Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen

Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen

Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

JVRS1 DE