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Technical CRM and Marketing Automation Specialist (m/w/d)

Pfannenberg Group Holding
Werner-Witt-Straße Hamburg, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben

  • Einführung und Entwicklung neuer digitaler Lösungen für Marketing Automation und E-Commerce sowie Betreuung der Integrationsschnittstellen zwischen Salesforce, Hubspot, Shopware und SAP, der Website und der mobilen Anwendung
  • Leitung globaler Rollouts von Salesforce-, Hubspot- und Website-bezogenen Produkten , einschließlich E-Commerce, Sales und Marketing Cloud
  • Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams , um Konfigurationen anzupassen und den lokalen Marktanforderungen gerecht zu werden
  • Verwaltung der Schnittstelle von CRM- und weiteren Marketinglösungen mit digitalen Anwendungen , z. B. PIM-Systemen
  • Betreuung und Support der marketingbezogenen Softwareanwendungen einschließlich Benutzerschulungen , Fehlerbehebung und System-Upgrades
  • Erstellung von Dokumentationen , Prozessen und Best Practices für die Verwaltung und Integration von Anwendungen

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, Informatik, Computer Science oder vergleichbar
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in CRM-Verwaltung und im technischen Management
  • Fachkenntnisse in Sales Cloud und Commerce Cloud , PIM-Systemen und angeschlossenen Softwareanwendungen
  • Erfahrung in SQL-Datenbankstruktur, T-SQL und ETL-Verarbeitung
  • Ausgeprägtes Verständnis von CRM-Prinzipien , Datenmanagement und Systemarchitektur
  • Erfahrung in Projektmanagement und agiler Methodik
  • Gute Kenntnisse in der Verwaltung von IT-Tickets , der Behebung von technischen Problemen und der Bereitstellung zeitnaher Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Mitarbeitervorteile, z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, DeutschlandTicket, Kantine etc.
  • Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
  • anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
  • Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier etc.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
  • Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld mit netten und motivierten Kollegen
  • Vor 2 Tagen
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