Senior Key Account Manager*in (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Gewinnung und Betreuung von Schlüsselkunden auf Landes- und Kommunalebene für unsere digitalen Bildungslösungen
- Konzeption und Umsetzung von After Sales-Maßnahmen bei diesen Kunden
- Teilnahme an überregionalen Tagungen und Messen
- Auf- und Ausbau unseres B2B-Geschäfts
- Konzeptionelle und strategische Arbeit zur Erschließung neuer Absatzwege für unser digitales Produktportfolio
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business und Sales Development sowie den Produktteams
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Key Account Management und Tender Management
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele auf Landes- und Kommunalebene sowie Ableitung und Nachverfolgung von individuellen Zielen der Mitarbeitenden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Betriebswirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten und Services
- Hohe Kundenorientierung und Freude am Aufbau von Kontakten zu Entscheider*innen und Schlüsselkund*innen
- Kenntnisse im Bereich Schulpolitik, Schulsystem und Lernmittelbeschaffung in Deutschland sind ein Plus
- Erste Erfahrung in der Führung von direkten Teams oder Matrixorganisationen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Exzellente Präsentationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Verhandlungsstärke
- Ausgeprägte Ergebnis- und Erfolgsorientierung, sicheres Urteils- und Entscheidungsvermögen
- Eigenverantwortliches Handeln unter Einhaltung von Zielvorgaben
- Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung
Unser Angebot
- Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung und Dienstrad-Leasing, ebenfalls für den privaten Gebrauch
- Option zum mobilen Arbeiten - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage / Jahr möglich
- Arbeit mit aktuellster Hard- und Software neben Laptop auch iPad und iPhone
- Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes BVG-Jobticket (bzw. Deutschlandticket), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate
- Teamevents und Mitarbeiter*innenfeste
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
- Elias Pannach
- Recruiting Partner / -in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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