Personalentwickler*in (w/d/m)

Wir sind ein IT-Dienstleister für Individualsoftware und entwickeln im Team agil Softwarelösungen für und mit unseren Kunden.

Dabei beraten wir partnerschaftlich auf Augenhöhe, weil für uns die Kommunikation zwischen Menschen im Mittelpunkt steht, die Technik ist nur das Handwerkszeug.

Unsere Kultur und Werte stellen dich mit deinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken in den Vordergrund. Unser Geschäftsmodell basiert auf der intrinsischen Motivation unserer Leute.

Dein Wohlbefinden steht also in direktem Zusammenhang mit unserer Wirtschaftlichkeit. Das heißt, Vertrauen, Freiheit, Wertschätzung, physische und psychische Gesundheit, echt gelebte Fehlerkultur und Knowledge Sharing sind keine leeren Versprechungen.

Auch gestaltest du deine Karriere und Rolle bei codecentric selbst proaktiv mit. Du kannst dich in mehr als nur eine Fachrichtung weiterentwickeln.

Für unser People Solutions Team suchen wir eine*n Personalentwickler*in (w / d / m) in Voll- oder Teilzeit für mindestens 30 Wochenstunden.

Aufgaben

• Im Einklang mit unseren Unternehmenszielen konzipierst du nachhaltige Personalentwicklungsprozesse- und maßnahmen, setzt diese um, misst ihren Erfolg und erstellst die nötigen Reportings
• Du entwickelst unterschiedliche Zufriedenheitsumfragen, führst diese durch und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Bestehende Trainings und Coachings entwickelst du weiter und wählst dafür auch unterstützend Dienstleister aus, die zu unserer Unternehmenskultur passen
• Du begleitest die jährlichen Mitarbeiter*innengespräche, stehst Führungskräften, Mitarbeitenden, Coaches sowie Lotsen in allen personalentwicklungsrelevanten Fragen zur Seite und berätst sie bei Herausforderungen
• Du förderst eine lebendige und aktive Führungs-, Lern- und Weiterbildungskultur im Unternehmen und und dafür behältst du auch den Markt fortlaufend im Blick und beschäftigst dich mit Angeboten und Trends

Qualifikation

• Du kannst gut konzeptionieren, bist erfahren in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und daher auch in der Lage, deren Erfolg fundiert zu evaluieren und Handlungsschritte abzuleiten
• Mit Personal- und Potenzialdiagnostik kennst du dich aus und kannst den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden ermitteln
• Du hast Erfahrung mit Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung in einem (idealerweise IT-Dienstleistungs-)Unternehmen
• Du bist transparent sowie verbindlich, arbeitest mit Menschen auf Augenhöhe, gibst konstruktives Feedback und nimmst es auch an
• Du vernetzt dich gerne (auch remote) und bist bereit, andere Standorte zu besuchen

Benefits

• Du findest dich in einem Umfeld vor, das Vertrauen, Freiheit, Mitspracherecht und Fehlerkultur wirklich ernst nimmt und in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen in die Tat umsetzen kannst
• Du genießt flexible Vertrauensarbeitszeit und kannst selbst entscheiden, ob du remote oder im Büro arbeitest, solange es mit deinem Team abgestimmt ist
• Neben flexibler Vertrauensarbeitszeit hast du 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und Weihnachten sowie Silvester sind grundsätzlich keine Arbeitstage.

Zusätzlich kannst du ein Sabbatical einlegen

Du kannst unsere Kinderbetreuung nutzen und wirst 5 Tage bei voller Lohnfortzahlung freigestellt, wenn dein Kind krank ist.

Als Alleinerziehende*r erhältst du 10 Tage

Du bekommst ein nachhaltiges Mobilitätsangebot, Fitness Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und bist ab deinem ersten Arbeitstag sowohl beruflich, als auch privat unfallversichert

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein IT-Dienstleister für Individualsoftware. Bei uns entwickelst du im Team agil Softwarelösungen für und mit unseren Kunden.

Du berätst sie partnerschaftlich, anstatt nur verlängerte Werkbank zu sein.

Softwareentwicklung kann man überall machen, warum ausgerechnet bei uns? Weil du hier Probleme lösen kannst - ohne Einschränkungen durch Titel oder gar feste Rollendefinitionen.

Diese gibt es bei uns nicht. Unsere Jobs sind nicht starr, sie dienen dir einfach nur zur Orientierung.

Du wirst also nicht in deiner Rolle beschränkt und kannst dich in mehr als nur eine Fachrichtung weiterentwickeln. Solange der Cultural Fit passt und die fachlichen Grundvoraussetzungen vorhanden sind, finden wir eine passende Rolle für dich.