Senior-/Consultant im Bereich Sanierung / Insolvenzberatung (m/w/d)
Sie unterstützen Ihr Projektteam bei der Erstellung und insbesondere der Umsetzung von Optionsanalysen, Liquiditätsplanungen und Vergleichsrechnungen, um für die konkrete Herausforderung den idealen Sanierungsweg zu identifizieren.
In Folge unterstützen Sie bei den Vorbereitungen und der Umsetzung von Insolvenzverfahren (alle Verfahrensarten),aber auch bei außergerichtlichen Sanierungen, wie z.
B. bei Sanierungskonzepten (IBR, IDW S6) und Restrukturierungsprogrammen .
Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten stellen Sie in der regelmäßigen und partnerschaftlichen Stakeholder-Kommunikation auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Führungskräften sowie allen weiteren Stakeholdern, wie z.
B. Finanzierern oder Belegschaftsvertretern unter Beweis.
Nach Ihrem exzellenten Studium der BWL, VWL oder des Wirtschafts- oder Insolvenzrechts (ggf. LLM) haben Sie mindestens drei Jahre Berufs- und ggfs.
erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in der Begleitung von mittelständischen Unternehmen im Rahmen von klassischen Optimierungs-, Restrukturierungs- und / oder Sanierungssituationen gesammelt;
Idealerweise haben Sie bereits in Insolvenzsituationen für kaufmännische Transparenz gesorgt und hierauf aufbauend bei der Entscheidungsfindungen als Teilprojektleiter maßgeblich unterstützt.
Womit können wir punkten?
Per spek tive : Ent lang un se res klar de fi nier ten Kar rie re pads un terstützt und be glei tet Sie Ihr persönli cher Men tor bei Ih rer Ent wick lung zum Pro jekt lei ter / Ma na ger (m / w / d) oder Spe zia lis ten (m / w / d).
Her aus for dernde Auf ga ben : Freuen Sie sich auf eine Tätig keit, in der kein Fall wie der an dere ist und Sie des halb stets vor neue Her aus for de run gen stellt.
Team work : Sie ar bei ten als voll ver ant wort li ches Team mit glied in un se ren Pro jek ten mit. Alle un sere Teams er brin gen Hoch leis tung! Da bei le ben wir - auch in her aus for dern den Pro jekt si tua tio nen - einen wert schätzen den und re spekt vol len Um gang mit ein an der.
Feed back : Wir le ben eine of fene 360 -Feed back-Kul tur im per ma nen ten Spar ring und Aus tausch mit Men tor, Buddy und Kol le gen.