Fachexperte HR-Services (m/w/d)
Einleitung
Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine
persönliche Entfaltung. Egal, ob im Personal, dem Einkauf oder in der Logistik. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen.
Werde jetzt Teil des Teams!
Deine Aufgaben
- Verantwortung innerhalb internationaler Projekte / Teilprojekte mit Schwerpunkt Personal-Stammdaten (SAP PA / OM)
- Erfassung, Analyse und Optimierung der Personalprozesse im Hinblick auf die bevorstehende SAP HANA (H4S4) Migration im Bereich des Personal-Stammdatenmanagements
- Anforderungsanalyse und -management für unsere Lidl Landesgesellschaften
- Kommunikation und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten, sowie Projektleitung / Teilprojektleitung
- Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erfahrung in (internationalen) Transformations- / Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse in SAP HCM sowie SAP S / 4 HANA-Umfeld vorteilhaft
- Große IT-Affinität und eine selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinären Teams
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst : Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Fachexperte HR-Services (m/w/d)
Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen. ...
Fachexperte HR-Services (m/w/d)
Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. ...
Regional Account Manager (m/w/d) HR-Softwarelösungen
Regional Account Manager (m/w/d) HR-SoftwarelösungenAls. Erfolgstreiber eines führenden HR-Softwareanbieters, indem du neue Märkte eroberst und Unternehmen mit innovativen Lösungen begeisterst! Erweitere dein Vertriebsgebiet, setze deine. Regional Account Manager (m/w/d). ...
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist, fundierte Kenntnisse in allen HR-Themen. Seit über 60Jahren inhabergeführt und unabhängig. HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR Business Partner - Operations (w/m/x) - The Quality Group GmbH
Zur Unterstützung und Erweiterung unseres People Teams suchen wir eine/n HR Business Partner (w/m/x) als verantwortliche Person für die HR relevanten Prozesse und als Ansprechperson für unsere Führungskräfte für eine Business Unit im Blue Collar Bereich Operations & Logistik in Elsdorf, Niedersachse...
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - TECLAC Werner GmbH
Seit über 110 Jahren stehen die Unternehmen der Gruppe für Wachstum durch Qualität. Durch die Übernahme von Bauteil-, Komponenten- und Systemverantwortung ist Teclac für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin, Frau Isabell Montry, gerne ...
Personalreferent - HR-Generalist (m/w/d)
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich. Personalreferent - HR-Generalist (m/w/d). Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Software. ...
Recruiter (gn)
Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.Jobportale, soziale Netzwerke, Datenbanken).Vorauswahl von Bewerbern anhand von Unterlagen und Telefongesprächen.Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerbergesprächen.Aufbau und Pflege eines Kandid...
Mitarbeiter (w/m/d) HR Service
Mehrjährigen Erfahrung im Bereich HR Services. Wir bieten eine Reihe von Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit, Ihre Gesundheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden unterstützen. Fokus auf Verbesserung von HR Services Prozessen. Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Success Factors und...
HR Manager Global Compensation & Benefits (f/m/d)
Als HR Manager Global Compensation & Benefits sind Sie Teil des Global Reward Teams, das für die Definition und Umsetzung einer globalen Reward-Strategie sowie zugehöriger Prozesse, Tools und Standards verantwortlich ist. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit den HR- und Managementteams auf der ganzen...