HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und - entwicklung sowie Mitarbeiterbindung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen.
- Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
- Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche
- Umsetzung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher sowie betrieblicher und konzernweiter Regelungen
- Koordination und erster Ansprechpartner für den Einsatz von Fremdarbeitskräften - rechtskonforme Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Erarbeitung und Umsetzung von businessrelevanten HR-Strategien und Projekten
- Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen im Mercedes-Benz Konzern und
- Ansprechpartner für die zentrale Entgeltabrechnung
- Sicherstellung und Umsetzung der HR Compliance Vorgaben inkl. Durchführung IKS
- Personalwirtschaftliche Administration
Ihre Qualifikation :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechts- / Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation (m / w / d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Fundierte HR-ERP Modul- und Applikationskenntnisse, MS-Office etc.
- Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an
- Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude an der
- ganzheitlichen Personalarbeit (operativ und strategisch)
Ihr Vorteil : Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-Tarifvertrag
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Papierlose Zeiterfassung
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Hofmann-App : Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy , Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr!
- Corporate Benefits : Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern für Produkte und Dienstleistungen
- Intensive Betreuung durch unser Team und ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.
Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
HR Business Partner (m/w/d)
Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses - Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche - Umsetzung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher sowie betrieblicher und konzernweiter Regelungen - Koordination und erster Ansprechpartner für den E...
Personalmanager als HR Business Partner (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
HR Business Partner / HR Consultant (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Leipzig. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern. Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg ...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion. Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche. Erarbeitung und Umsetzung von businessrelevanten HR-Strategien und Projekten. Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozesse...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR Business Partner (w/m/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen beratenden HR-Funktion. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre. Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche. Erarbeitung und Umsetzung von busin...
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) . Mehrjährige einschlägige Erfahrung. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arz...