HR Business Partner / HR Consultant (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung übernehmen : Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen;
- enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;
Führung des für den zu betreuenden Bereich zuständigen HR-Teams
- Aufgaben anpacken : Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente
- Fortschritt vorantreiben : Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Kooperation leben : Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Ihr Profil
Ausbildung : Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.
B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
- Erfahrung : Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Know-how : Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors HR von Vorteil
- Persönlichkeit : Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, Macher-Mentalität , Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit; Reisebereitschaft
- Arbeitsweise : Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen; Reisebereitschaft innerhalb des Geschäftsbereichs und gelegentlich deutschlandweit
- Sprachen : Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Sicherheit : Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Urlaub : 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits : Me@Leadec macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.
a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- PKW : Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do
HR Business Partner with work counsel experience / German – English / up to €121K
Solid experience in HR roles such as HR Manager, HR Coordinator, or HR Business Partner (HRBP). We are seeking a passionate and dedicated Human Resources Business Partner to play a pivotal role in the organization’s success by providing HR strategies tailored to the specific needs of the business. C...
(Senior) Consultant HR Cloud Consulting - Workday / Human Capital (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Als HR Consultant (m/w/d) u...
HR Associate Partner
We are currently looking for an HR Associate Partner who will join our on-site HR team in TRN1 (Torrazza Piemonte). The HR Associate Partner also collects, compiles, and analyzes HR data,metrics, and statistics. The ideal candidate has a strong motivation to work and grow as an HR professional based...
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) . Mehrjährige einschlägige Erfahrung. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arz...
HR Business Partner (w/m/d)
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Talent Acquisition / HR Manager (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrungen als HR-GeneralistIn im IT-Umfeld. Aufgaben im Bereich HR-Operations, von Recruiting bis zum Onboarding neuer MitarbeiterInnen und sorge dafür, dass wir trotz Wachstum weiterhin der most-hyped Atlassian und AWS-Partner in München und Leipzig bleiben!. Talent Acquisition / HR M...
ServiceNow Consultant - HR Service Delivery (HRSD) (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich ServiceNow HRSD. Professionelle Beratung und Umsetzung von ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) Lösungen (unter Berücksichtigung der Best Practices). Erfahrung in Entwurf, Entwicklung und Implementierung des ServiceNow HRSD-Moduls (Integrationen, Employ...
Senior HR Consultant (m/w/d) - Deine Expertise im Technology Recruiting!
Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung machen Sie zu einem wichtigen Akteur in unserem Team. Diese Position bietet nicht nur eine Herausforderung, sondern auch die Chance, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und Ihre Spuren in der Welt des IT-Personalwesens zu hinterlassen. Mit Blick a...
Gesucht: HR Consultant (m/w/d) Personalberater
Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden - Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl - Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern (m/w/d) - Sie sind mitverantwortlich für die Führung und Motivation unserer Zeitarb...
Partner Manager - im Bereich Recruiting Strategy (m/w/d)
Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung. Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internen Recruiting (End-to-End) gesammelt und hattest Verantwortung für die Betreuung eines Stellenportfolios. Un...