Junior Controller im Autohaus (m/w/d)

Über uns Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Unser Ziel : Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Das macht uns bundesweit zum Marktführer. Unser Autohauspartner hat folgende Position (ID : 1914) in 22761 Hamburg Altona zu besetzen : Aufgaben Als Junior Controller im Autohaus sind Sie verantwortlich für das Controlling der Autohausprozesse .

Dabei übernehmen Sie die Planung, Kontrolle und Analyse der Umsätze und Kosten sowie die Analyse und Bewertung der Geschäftsentwicklung der Unternehmensbereiche .

Zudem sind Sie zuständig für die Ableitung und Aufbereitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für die Geschäftsführung und Geschäftsbereiche.

Außerdem gehören die monatlichen Profitabilitätsberechnungen pro Standort und Marke sowie die Auswertung über die Team- und Einzelprämien zu Ihren Aufgaben.

Dabei stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit dem Geschäftsführer zu allen Controlling-Themen. Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , sind idealerweise aber gelernter Automobilkaufmann .

Zudem haben Sie Verständnis von den Abläufen im Autohaus und sind sicher im Umgang mit Zahlen . Wir bieten Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage , ein flexibler Arbeitsbeginn , kein Samstagsdienst , ein Bruttomonatsgehalt bis zu 3.

500€ je nach Qualifikation und Erfahrung sowie eine Jahresprämie in Höhe von 2.000€ . Als Mitarbeiter einer der größten Autohandelsgruppen in Deutschland mit langjähriger Tradition und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits wie z.

B. individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten , attraktiven Mitarbeiterrabatten , einer betrieblichen Krankenversicherung , einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge , Vermögenswirksame Leistungen , attraktive Fitnessstudio-Angebote , einem Deutschlandticket , Jobrad-Leasing , einem Zuschuss zu Bäderland-Tickets , einem Mittagessenszuschuss , uvm!

• Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.
Vor 3 Tagen