Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Schlägt Ihr Herz für Recruiting? Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und lieben Sie es, die besten IT-Talente zu identifizieren, um das Unternehmenswachstum weiter voranzutreiben?

Dann werden Sie als Talent Acquisition Manager (m / w / d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams in München. Finden Sie mit uns neue Talente in der Testautomatisierung und in der Java Entwicklung.

Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München, Nürnberg und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter : innen auf die Software-Entwicklung und die Software-Qualitätssicherung spezialisiert sind.

Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung.

Aufgaben

• Ansprache potenzieller Kandidat : innen über diverse Recruiting-Kanäle
• Aufbau eines Talent-Pools zum kurzfristigen Einsatz bei Projektvakanzen
• Eigenständige Betreuung der Bewerber von der Ansprache bis zur Vertragserstellung
• Sicherstellen einer ausgezeichneten Candidate Experience
• Screening der Unterlagen und Durchführung von Interviews
• Auswahl der passenden Kandidat : innen durch eignungsdiagnostisches Geschick
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Spezialisten
• Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen, wie z.B. Linkedin, Xing, Stepstone
• IT-Affinität ist wünschenswert
• Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, bAV und VWL
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Einarbeitung zum Ankommen im Team und Netzwerken
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Teamevents fachlich und mit Spaßfaktor
• Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Du-Kultur, offene Kommunikation und regelmäßige Informationen, wie z. B. interner Newsletter Rauchzeichen

Suchen Sie Team-SPIRIT und neue, anspruchsvolle Aufgaben als Talent Acquisition Manager (m / w / d) in München? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse inkl.

Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir, die SPIRIT-TESTING und die SPIRIT-ONSIDE, sind agile Beratungsunternehmen und haben uns auf die Software-Entwicklung und vor allem auf die Software-Qualitätssicherung spezialisiert.

Agilität ist mehr als nur ein Prozess, es ist ein Mindset. Unsere Arbeitsweise steckt voller Agilität und zeigt sich in der Qualität unserer Produkte und der Firmenkultur.

Das Team der Spirit-Indianer, der Stamm, lebt und fördert die Gemeinschaft. Entscheidungen werden durch das Team vorbereitet und umgesetzt, egal ob Häuptling oder Indianer, gemeinsam lernen und jeweils den Nächsten coachen, das macht unsere Unternehmen aus.

Der Ältestenrat sorgt mit einer offenen und fördernden Kultur für die Qualität, von der unsere Kunden in der Beratung profitieren.